將心比薪：求是達明《以心為本的薪酬激勵設計》實戰班成功舉辦

時間：2020-07-22作者：山東求是達明企業管理咨詢有限公司瀏覽：110

山東求是達明企業管理咨詢有限公司專注于阿米巴經營模式,考核激勵機制,集團管控模式等

• 詞條

  詞條說明

• 《年度目標&數字經營》助力企業騰飛

  2018年對于很多企業來說是并不輕松的一年，眼看一年接近尾聲，新的一年即將開始。在這新舊較迭的日子，如何計劃新一年的企業目標，如何在新的一年較好的指導經營，是很多企業家不斷研究探索的問題。為了幫助企業家們較好的回答這兩個問題，2018年11月17日，由濟南市中小企業服務中心主辦，山東求是達明管理咨詢公司承辦的*11期公益講堂《年度目標&數字經營》在濟南市中小企業服務中心如期開講！原定于9點正式開課

• 《戰略澄清與年度目標體系構建》公益講堂邀請函

  一、【活動背景】 清晰正確的公司方向是經營取勝的關鍵，年度目標構建與落地是每家企業經營面臨的難點和挑戰。 年關將至，想企業之所想、急企業之所急。11月6日（周六），受濟南市中小企業公共服務中心委托，山東省管理咨詢協會副會長單位——求是達明咨詢公司，將通過《戰略澄清與年度目標體系構建》公益講堂，幫助企業植入新基因、注入新思維，為企業降本增效、高質量發展提供智力支撐。 二、【活動內容】 戰略管理是讓企

• “數字化時代-企業經營發展問題研討會”圓滿落幕

  ? ? ? ?2022年7月19日，“數字化時代-企業經營發展問題研討會”在山東銀豐**生物城B2棟山東天銘醫藥集團有限公司2樓會議室順利舉行，此次會議圍繞企業該如何培養數字化經營思維為主題展開，共有7家企業，近20人參加此次研討會。? ? ? ?會議開始前，所有參會人員一起參觀天銘醫藥，了解天銘的發展歷程，榮譽墻的設

• 《基于戰略的績效管理》公益講堂誠邀您的參與

  【課程背景】? ? ? ?績效管理作為洞察組織現狀、提升組織能力、管理組織工作的重要手段，被廣泛地接受與使用。但是，實踐中越來越多的的企業感到績效考核僅僅成了發獎金的工具；做久了就變得隔靴搔癢、力不從心；較有甚者不僅未達成績效管理的目標，反而導致部門矛盾、人心渙散、攬功諉過、業績下降！? ? ? ?績效考核的源頭為戰略