*22屆弘道私董會 ——“2022踔厲前行”主題私董會圓滿落幕

時間：2022-01-18

作者：山東求是達明企業(yè)管理咨詢有限公司

詞條
詞條說明
*十期《阿米巴經(jīng)營實戰(zhàn)班》即將隆重召開！
山東省中小企業(yè)發(fā)展促進中心和山東省中小企業(yè)管理咨詢協(xié)會聯(lián)合主辦，山東求是達明管理咨詢公司承辦的*十期《阿米巴經(jīng)營實戰(zhàn)班》即將隆重召開！用教練的方式傳遞較樸素的經(jīng)營哲學；用實戰(zhàn)的方式感悟較經(jīng)典的經(jīng)營實學；用敬天愛人的理念傳遞較純粹的阿米巴經(jīng)營；求是達明始終致力于助推中國商業(yè)文明進程，阿米巴經(jīng)營實戰(zhàn)班助您打造“人人參與經(jīng)營的幸福企業(yè)”！時間：2019年7月12日至13日（周五-周六）地點：
阿米巴經(jīng)營公益講堂之《年度目標與數(shù)字經(jīng)營》
◇年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。2018年即將逝去，2019年即將到來！ ◇復盤2018年，目標達成的怎樣？如何在剩下的有**間內(nèi)，向目標發(fā)起沖鋒？ ◇瞻望前方，2019年，作為企業(yè)**者，你究竟想把企業(yè)做成什么樣？ ◇怎樣才能確保大家一起制定的高目標，能夠**的**實現(xiàn)？求是達明公益講堂*11期《年度目標&數(shù)字經(jīng)營》一、中西貫通—繪制目標地圖年度目標一方面要承載經(jīng)營者的意志，體現(xiàn)企
OKR的指標設(shè)定建議
近些年，強大的OKR勢如破竹，**了管理領(lǐng)域。從績效到任務，從目標到戰(zhàn)略，所有的地方都充斥著或多或少、或濃或淡、或?qū)I(yè)或有趣的OKR方法。大家都期望通過導入和踐行OKR，可以讓公司和員工齊心去追求一個共同目標，那么成功將是必然的結(jié)果。但可惜的是，盡管有很多成功的案例，無數(shù)的公司以靠目標和關(guān)鍵成果（OKR）體系創(chuàng)建了高績效團隊，但失敗者和困頓其中的團隊卻更多。因為員工往往會把OKR落地為一份較其
《基于戰(zhàn)略的績效管理》公益講堂誠邀您的參與
【課程背景】? ? ? ?績效管理作為洞察組織現(xiàn)狀、提升組織能力、管理組織工作的重要手段，被廣泛地接受與使用。但是，實踐中越來越多的的企業(yè)感到績效考核僅僅成了發(fā)獎金的工具；做久了就變得隔靴搔癢、力不從心；較有甚者不僅未達成績效管理的目標，反而導致部門矛盾、人心渙散、攬功諉過、業(yè)績下降！? ? ? ?績效考核的源頭為戰(zhàn)略