用績效管理留住人才

時間：2022-09-15作者：山東求是達明企業管理咨詢有限公司瀏覽：219

山東求是達明企業管理咨詢有限公司專注于阿米巴經營模式,考核激勵機制,集團管控模式等

• 詞條

  詞條說明

• 省管理咨詢協會聯合求是達明咨詢共同舉辦《制造業快速績效》落地輔導班

  6月20日早9:00，山東省管理咨詢協會主辦、求是達明管理咨詢承辦的《制造業快速績效》落地輔導班順利舉行，山東求是達明管理咨詢有限公司總經理、**顧問——董乃鋒老師系統地講授了制造業的特點與難點、目標的設定與分解、績效的考核與實施等內容，結合案例分享、開展實戰PK，充分提升參會學員的管理水平，完善了企業的目標與績效管理。本次會議共吸引了來自山東各地十余家企業的數十位管理者參與！ 課程伊始，董老師

• 《基于稻盛哲學的年度目標體系構建》邀請函

  一、【活動背景】如果您有以下問題，一定不要**!!!1.對公司和部門的目標總是達不成而感到痛心？2.對員工的目標感不夠和執行不到位而感到苦惱？3.為如何與團隊就明年的績效激勵方案等達成共識而困擾？秉承用規律**成長的咨詢理念，12月19日（周六），應中小企業公共服務中心的邀請，山東省管理咨詢協會副會長單位——山東求是達明企業管理咨詢有限公司，專門組織《基于稻盛哲學的年度目標體系構建》公益講堂，幫

• 董乃鋒老師受邀為盛和塾塾生分享《以心為本的薪酬策略》

  為積極做好疫情期間各塾生企業復工復產的服務工作，凝聚人心、共克時艱，山東盛和塾經多次溝通，特決定邀請本地優秀塾生——董乃鋒老師（山東求是達明管理咨詢有限公司的總經理），在4月29日至6月10日，每隔一周的周三晚上20:00-21:30，為大家帶來以“提高心性、拓展經營”為宗旨的的線上直播公益課程，共分4期。 公益活動，誠邀各行各業的企業家及管理人員參與！ 課程預告： 4月29日20：～21：30“

• 為什么激勵效果總達不到預期？

  ? ? ? ?員工激勵的重要性，幾乎所有管理者都認識到了。當然，很多老板會采取各種各樣的方式去進行員工激勵，KPI考核，團隊競爭，獎品激勵等等，但較終，很多管理者覺得并遠沒有達成預期效果，員工也并不領情。在我們接觸的很多企業中，管理者總覺得，別人家的員工都在奮力加班，而員工覺得，別人家的老板都在拼命發錢。管理者覺得公司已經拿出相當比例的利潤來激勵了，抱怨員工