《零售人才戰(zhàn)略》：前優(yōu)衣庫大學校長，有本均的少見人才理念

時間：2023-06-09作者：必熹企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司瀏覽：104

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  詞條說明

• 2023必熹餐飲服務業(yè)成員研討會：解決餐飲服務痛點，共創(chuàng)美好未來

  尊敬的各位餐飲人，你是否在為當下的餐飲服務痛點而苦惱？是否在尋找打造差異化服務、提升門店口碑、快速提高營業(yè)額、做日式餐飲的答案和解決方案？如果你的回答是肯定的，那么你一定不能**H&G必熹咨詢即將于2023年8月10日下午在上海舉辦的“2023服務業(yè)成員研討會”。這次研討會，我們邀請了日本Amazon 管理·人財管理類銷量排行榜**名的書籍《零售人才戰(zhàn)略》作者、日本餐飲服務業(yè)教父級大咖、前

• 《零售人才戰(zhàn)略》：前優(yōu)衣庫大學校長，有本均的少見人才理念

  人財培養(yǎng)對于每個企業(yè)而言都至關重要，人財培養(yǎng)不能只依賴于培訓，還要將其形成體系，在教育的同時落實評價，這人必然會取得成長，如果你能夠了解《零售人才戰(zhàn)略》的這一主旨。《零售人才戰(zhàn)略》，是日本Amazon 管理·人財管理類銷量排行榜**名！是讓職員成為精兵強將的“人財”養(yǎng)成秘籍！有本均曾在日本麥當勞工作多年，擁有培養(yǎng)人才的環(huán)境。當年總公司營銷總監(jiān)問了他一個問題。“你們餐廳的訣竅是什么？”有本均一時語塞

• 必熹小課堂丨餐飲連鎖企業(yè)經(jīng)營管理主要體現(xiàn)在哪些方面

  眾所周知，餐飲企業(yè)的成敗因素繁多，從經(jīng)濟環(huán)境到地理環(huán)境，從人員素質(zhì)到顧客需求，從采購到收銀，從出品質(zhì)量到服務質(zhì)量等等。這使得許多投資者感嘆餐飲連鎖業(yè)并非想象中那般淺顯易懂。然而，世上只有做不好餐飲的人，沒有做不好的餐飲。只要經(jīng)營管理得當，餐飲企業(yè)仍能在激烈的市場競爭中占據(jù)一席之地。H&G必熹對餐飲連鎖企業(yè)經(jīng)營管理有以下幾點看法，期待與各位餐飲人交流分享。1、餐飲組織管理：主要包括餐飲組織設

• 必熹給餐飲連鎖店管理店長提高回頭客的六個建議

  相信很多人做餐飲連鎖門店的餐飲人都知道，想要讓自己的餐飲店客源不斷，那么，就要吸引回頭客，但是，有的餐飲店長卻表示：吸引回頭客是一件比較難的事情。既如此，如何讓餐飲店回頭客更多呢？今天必熹為餐飲人們整理了一些讓顧客成為回頭客的小技巧。1、優(yōu)質(zhì)的食品務：確保食物的質(zhì)量和口味穩(wěn)定，并提供熱情友好、效率高的服務。提供令顧客滿意的整體就餐體驗，他們更有可能再次光顧你的店鋪。2、定期推出新品和促銷活動：不斷