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詞條說明
不了解高等院校,考的某醫院門診人事代理。先說一句哈,人事代理沒有編制。合同書跟企業立即簽,檔案資料放到省人才交流中心。人事代理比合同工和勞動派遣好一點,等同于長期性合同工吧,應該是不作不會死,踏踏實實沒啥問題可以干得退休,可是!但是啊,人事代理退休之后的薪水是看著你工作中期內交了多少錢個人社保決策的,退休后你所屬的院校不容易補助你一分錢。因此人事代理比宣布編制退休拿的少!實際少是多少我也不清晰。由
人事代理是政府人事部門所屬人才流動服務機構接受單位和個人委托,依據國家有關人事政策和法規,對其人事業務、人事檔案及相關事宜進行集中、規范、統一的社會化管理和系列服務。對畢業生而言,辦理人事代理的意義在于解決了兩方面的問題:一是戶口問題;二是合法權益問題,即畢業生不論在何種類型單位(包括私營、三資或民營企業)工作,其應有的社會、政治待遇和人事服務都得到**,例如:保留干部身份、轉正定級、工齡連續計算
對于勞務派遣用工,是通過第三方人力資源服務機構招聘和管理勞動人員,從而降低企業用工風險。其大特點是,勞動人員不與派遣公司有直接的勞動關系,而是與第三方人力資源服務機構有勞動關系。勞動人員與第三方人力資源服務機構屬于“有勞動關系無勞動任務”,而勞動人員與派遣公司則屬于“無勞動關系有勞動任務”,這是一種特殊的企業用工形式。由此可見,勞務派遣的學問還是很大的!雖然勞務派遣用工有很多優勢,但人力資源從業者
有不少人在外地打工,用人單位為其辦理了社保,然而,他們通常在老家也辦理了一份社保,但是,可以兩地同時交社保嗎?各地的社保政策是不一樣的,但是一般都不允許社保兩地繳納,這屬于“社保重復”。 那么,如果兩地同時交社保了,該怎么辦呢? 根據人力資源和社會保障部的文件規定,參保人在兩地以上同時存續基本養老保險關系或重復繳納基本養老保險費的,應按照“先轉后清”的原則,由轉入地經辦機構負責按規定清理。 參保
公司名: 濟南邦孚服務外包有限公司
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