詞條
詞條說(shuō)明
【好得科技】企業(yè)的稅務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)
1、新舊財(cái)稅政策之間的沖突 由于剛剛進(jìn)行財(cái)稅改革,在過(guò)渡期存在事業(yè)的財(cái)稅政策較為復(fù)雜,比如“營(yíng)改增”前存續(xù)的舊項(xiàng)目可選擇適用“簡(jiǎn)易增收”或按照新項(xiàng)目適用新政策。企業(yè)因此在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程匯總,會(huì)存在新舊財(cái)稅政策之間交織的問(wèn)題,項(xiàng)目稅務(wù)處理中混亂,最后造成應(yīng)繳納稅不正確的情況。 2、多繳納稅款的風(fēng)險(xiǎn) 在進(jìn)行財(cái)稅改革的過(guò)程中,“營(yíng)改增”稅制改革是一個(gè)比較重要的舉措,全面實(shí)施“營(yíng)改增”中涉及到了很多稅務(wù)優(yōu)惠
深圳市確定的應(yīng)稅所得率要簡(jiǎn)單得多,直接就幾大行業(yè)給出了具體的所得率。 由于深圳是我國(guó)改革開放最早的區(qū)域,且地處沿海,經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平比較高,因而財(cái)政壓力較小,其核準(zhǔn)的所得率都比較低。 數(shù)據(jù)來(lái)源:深圳市國(guó)家稅務(wù)局,深圳市地方稅務(wù)局關(guān)于調(diào)整核定征收企業(yè)所得稅應(yīng)稅所得率的公告。 好得靈工是一個(gè)共享經(jīng)濟(jì)時(shí)代靈活用工的服務(wù)平臺(tái),可為企業(yè)、創(chuàng)客、個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者等提供人力資本共享服務(wù)、SAAS結(jié)算系統(tǒng)、薪稅
【好得科技】增值稅取消認(rèn)證后需要注意的六個(gè)相關(guān)問(wèn)題
符合條件的增值稅一般納稅人取消認(rèn)證,采用查詢選擇后必須要注意以下六個(gè)問(wèn)題:需要抵扣的發(fā)票必須經(jīng)過(guò)勾選才能進(jìn)行確認(rèn);當(dāng)月“確認(rèn)勾選”只能操作一次。一旦操作確認(rèn)后,當(dāng)月剩余時(shí)間內(nèi)將無(wú)法再操作。 如果有需要抵扣的發(fā)票,只能通過(guò)掃描認(rèn)證的老辦法進(jìn)行;當(dāng)月遺忘勾選,到當(dāng)月最后1日的22點(diǎn)進(jìn)行自動(dòng)確認(rèn)為沒(méi)有抵扣發(fā)票;系統(tǒng)有自動(dòng)執(zhí)行確認(rèn)操作的功能,如果納稅人當(dāng)月勾選了發(fā)票,忘記執(zhí)行勾選確認(rèn)操作,系統(tǒng)會(huì)在每月最后
【好得科技】勞務(wù)派遣用工單位的成本和風(fēng)險(xiǎn)
用人單位大量使用勞務(wù)派遣用工有著諸多考慮因素,首先,因工作任務(wù)和人員編制不足所致。現(xiàn)今一般企事業(yè)單位的工作任務(wù)繁重已是不爭(zhēng)事實(shí),但基于單位人員編制的限定,無(wú)法大批量招聘正式合同編制的勞動(dòng)者,同時(shí),與正式勞動(dòng)合同編制的勞動(dòng)者相比,勞務(wù)派遣工成本和風(fēng)險(xiǎn)較低,因而成為眾多用人單位人員補(bǔ)充的重要途徑。 其次,用人單位與勞務(wù)派遣工之間無(wú)直接的書面協(xié)議約定彼此權(quán)利義務(wù),其雙方的權(quán)利義務(wù)由勞務(wù)派遣單位予以隔離,
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