【好得科技】科瑞**靈活用工怎么樣？

時間：2019-12-30

作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司

詞條
詞條說明
【好得科技】在線客服外包什么優(yōu)點？
1、管理更規(guī)范，服務更周全托管人員的各種客服技能培訓、勞動事務均由人力資源公司處理，并提供有關社會保障、勞動客服政策等方面的政策法規(guī)咨詢。 2、簡化手續(xù)，降低成本由于大量的事務性工作被外包了出去，人力資源者足不出戶圓滿完成客服工作。減少人員和設備，避免重復操作，節(jié)省大量資金和時間。 3、提高滿意度，增強歸屬感完善的客服服務體系，解決員工的后顧之憂，提高員工的滿意度。同時由于勞動合同的主體仍是
【好得科技】勝任力模型
勝任力是指一系列的個體特征，即為了達成理想的績效以恰當的方式使用的個體所具備的特征。普遍認為這些個體特征包括知識、技能、社會性動機、自我形象、心理定勢、個體特質、思維模式以及行為方式。勝任力模型是對那些在崗位上、在工作團隊、部門或企業(yè)中業(yè)績達標者或表現突出者所需要具備的勝任力特征的書面描述。企業(yè)制定人力資源戰(zhàn)略計劃需要以勝任力識別和勝任力模型作為起點，實施過程中勝任力特征可以推動招聘、安置、培訓
【好得科技】“共享員工”是什么意思？
“共享員工”屬于“新瓶裝舊酒”，本質上屬于員工借調。員工借調與勞務派遣是兩個比較容易混淆的概念，有很多相似之處，但也有明顯區(qū)別。借調人員或被派遣人員與借出單位或派遣單位建立勞動關系，但在借調期間、派遣期間向借入單位或被派遣單位提供勞動，服從其管理，這是員工借調與勞務派遣最大的相似點。在派遣關系中，派遣單位有義務向被派遣勞動者支付工資、繳納社會保險、提供福利待遇等，實際用工單位按勞務派遣協(xié)議履行義
【好得科技】企業(yè)對高技能人才職業(yè)能力的訴求
首先，在市場經濟條件下，鑒于企業(yè)的功利化目標是對經濟成就的追求，即利潤最大化，企業(yè)的利益應該成為基礎性動力，得到合理重視。企業(yè)對高等職業(yè)教育是存在利益需求的，一方面是對高職教育的直接利益需求，如具有完備職業(yè)能力的高技能型人力資本、師生對生產和研發(fā)的技術性支持、企業(yè)培訓援助等；另一方面，企業(yè)對高職教育的間接利益需求，企業(yè)能夠得到政策法規(guī)上給予的優(yōu)惠等，如把企業(yè)的教育培訓、合作教育經費作為產品進入銷