【好得科技】員工管理越嚴越好？

時間：2020-05-07作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司瀏覽：182

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  詞條說明

• 【好得科技】金融不良資產(chǎn)催收外包

  所謂金融不良資產(chǎn)主要是指金融機構的不良貸款或者不良債權，在金融機構長期的業(yè)務過程中，會形成各種不良資產(chǎn)導致金融機構的損失，金融機構通過重組盤活、轉(zhuǎn)讓出售、催收、訴訟和核銷等手段來降低風險，但是由于法律、成本、技術等多方面的原因，進展緩慢，牽扯了大量精力，因此，各大銀行紛紛進行不良資產(chǎn)催收的外包業(yè)務。 所謂金融不良資產(chǎn)催收外包，是金融機構將不良資產(chǎn)催收的業(yè)務以外包代理服務協(xié)議的方式轉(zhuǎn)包給律師事務所、

• 【好得科技】增值稅取消認證后需要注意的六個相關問題

  符合條件的增值稅一般納稅人取消認證，采用查詢選擇后必須要注意以下六個問題：需要抵扣的發(fā)票必須經(jīng)過勾選才能進行確認；當月“確認勾選”只能操作一次。一旦操作確認后，當月剩余時間內(nèi)將無法再操作。 如果有需要抵扣的發(fā)票，只能通過掃描認證的老辦法進行；當月遺忘勾選，到當月最后1日的22點進行自動確認為沒有抵扣發(fā)票；系統(tǒng)有自動執(zhí)行確認操作的功能，如果納稅人當月勾選了發(fā)票，忘記執(zhí)行勾選確認操作，系統(tǒng)會在每月最后

• 【好得科技】我國人力資源外包面臨的主要問題

  隨著市場競爭的加劇，企業(yè)已經(jīng)意識到要想在行業(yè)中立于不敗之地就必須要有自己的核心競爭力，而這種核心競爭力的形成需要的是人才，因此人力資源部門的工作也就變得更加艱巨。 然而，在現(xiàn)實中，國內(nèi)大部分企業(yè)人力資源部門的工作有大量的時間花費在事務性的工作上，對于人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃等關系企業(yè)競爭力的核心業(yè)務花費的時間較少。 作為人力資源管理的一種替代或者可供選擇的模式，人力資源外包的出現(xiàn)可以幫助企業(yè)從事務性的工作

• 【好得科技】企業(yè)如何管理好90后新生代員工？

  企業(yè)從90后新生代員工的個性特征以及互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)90后新生代員工的職場特征展開分析，按照員工管理管理的內(nèi)容進行研究，發(fā)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)90后新生代員工關系管理存在的問題，并作出互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)90后新生代員工關系管理的對策建議，幫助互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提高90后新生代員工的員工關系管理質(zhì)量。 未來幾年，企業(yè)最基本和最具體的工作將主要由90后新生代員工承擔，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對90后員工的有效的管理直接影響到互聯(lián)網(wǎng)的工作效率和管