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詞條說明
代發(fā)工資是指由專業(yè)的第三方機構(gòu)為企事業(yè)單位、公司員工代發(fā)勞動報酬。 一般代發(fā)工資能夠解放公司的人力,另外通過當(dāng)下的靈活用工平臺發(fā)放工資,將企業(yè)和職員勞動關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)楹献麝P(guān)系,能夠極大地降低企業(yè)的人力成本,而員工變成靈活工作者后,3萬以下不需要繳納個稅。 好得科技旗下的好得靈工,是一家專業(yè)的靈活用工平臺,幫助企業(yè)降低30%的人力成本! 好得是一個共享經(jīng)濟時代靈活用工的服務(wù)平臺,可為企業(yè)、創(chuàng)客、個體工商
我國《增值稅暫行條例》規(guī)定根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的規(guī)模及是否擁有健全的會計核算制度,納稅人可分為一般納稅人和小規(guī)模納稅人。 2018年5月1日增值稅條例經(jīng)修訂后,與修訂前相比存在以下兩點差異:①降低一般納稅人法定稅率。2019年4月1日起,一般納稅人基本適用稅率由16%降為13%;納稅人主營業(yè)務(wù)為交通運輸、郵政、基礎(chǔ)電信、建筑、不動產(chǎn)租賃服務(wù)、銷售不動產(chǎn)等,稅率由10%降至9%。②降低小規(guī)模納稅人標(biāo)準(zhǔn)。新條
稅務(wù)機關(guān)實行納稅評估,企業(yè)應(yīng)該按稅務(wù)機關(guān)的評稅方法自行評估,以便及時發(fā)現(xiàn)問題,做好應(yīng)對準(zhǔn)備。下面以增值稅為例說明。 稅務(wù)機關(guān)對增值稅從四個方面進(jìn)行評估。 稅負(fù)率:將稅負(fù)率與預(yù)警值對比。 增加值稅負(fù)率:用(工資+利潤+折舊+稅金)*增值稅稅率,將得到的結(jié)果與企業(yè)實際應(yīng)繳納的增值稅對比,以發(fā)現(xiàn)是否少繳增值稅。 進(jìn)項控制額:企業(yè)進(jìn)項最大抵扣額=(銷售成本+存貨本年增加+應(yīng)付本年減少)*主要進(jìn)貨的稅率+運
人力資源外包是根據(jù)企業(yè)的實際需要將企業(yè)的某一項或者幾項人力資源管理職能或者工作交由其他有人力資源管理能力的企業(yè)進(jìn)行管理,在管理好企業(yè)的同時還能降低人力資源成本,從而達(dá)到效率最大化的目的。 人力資源外包是將原有的人力資源管理內(nèi)部職能或工作轉(zhuǎn)換為外部市場購買服務(wù)。根據(jù)外包的內(nèi)容不同,企業(yè)人力資源外包主要分為以下三種類型:事務(wù)型外包、職能型外包、戰(zhàn)略型外包。事務(wù)型外包即傳統(tǒng)的、一般的人事事務(wù),如工資、福
公司名: 好得科技有限公司上海政享科技分公司
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