【好得科技】人力資源外包的概念及類型

時(shí)間：2020-07-10作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司瀏覽：179

好得科技有限公司上海政享科技分公司專注于好得科技,靈活用工,好得靈工等

• 詞條

  詞條說明

• 【好得科技】合同制員工和派遣制員工的區(qū)別

  合同制和派遣制員工屬于不同的用工方式，在薪資、福利及待遇方面會存在差異，具體情況要根據(jù)工作單位而定。 勞動合同制員工是和用工單位直接建立勞動關(guān)系并簽訂勞動合同的員工，就是大家平時(shí)所說的正式工。勞務(wù)派遣制員工是和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同、建立勞動關(guān)系，然后由勞務(wù)公司派到用工單位提供的崗位工作的員工，雖然不屬于用工單位合同制員工范圍，但是屬于從業(yè)人員統(tǒng)計(jì)范圍。 簽署方的不同是兩者最大的區(qū)別。勞務(wù)派遣制

• 【好得科技】員工管理和壓力時(shí)間

  通常管理者和員工都排斥壓力時(shí)間，似乎只有輕松自在才是最好的生活與工作狀態(tài)，實(shí)際上壓力并不意味著失敗或不利，相反，挑戰(zhàn)性時(shí)間壓力和威脅性時(shí)間壓力均可以通過不同的中介機(jī)制對創(chuàng)造力產(chǎn)生積極的促進(jìn)作用。 但是時(shí)間壓力在挑戰(zhàn)性時(shí)間壓力下通過認(rèn)知靈活性比在威脅性時(shí)間壓力下通過認(rèn)知持續(xù)性對員工創(chuàng)造力產(chǎn)生更大的促進(jìn)作用，因此，在管理實(shí)踐中，管理者應(yīng)該引導(dǎo)員工形成對時(shí)間壓力的正確認(rèn)識和評估，通過高容錯(cuò)率及鼓勵(lì)冒險(xiǎn)和

• 【好得科技】公對私轉(zhuǎn)賬的含義及解決方案

  1、對公賬戶是用戶名為企業(yè)的銀行賬戶一般用于開票扣稅、繳納社保公積金、公司間的交易往來等。 2、對私賬戶是指用戶名為個(gè)人的賬戶，隱私性較強(qiáng)。 3、對公轉(zhuǎn)賬：公司和公司之間的轉(zhuǎn)賬 4、公對私轉(zhuǎn)賬：公司和個(gè)人之間的轉(zhuǎn)賬 好得靈工提供：靈活用工平臺（稅務(wù)合規(guī)），企業(yè)公對私打款，解決無進(jìn)項(xiàng)發(fā)票問題，免費(fèi)注冊個(gè)體工商戶。 我們需求：需要公對私打款的企業(yè)，不局限于文化傳媒公司，廣告公司，直播公司，社交電商，M

• 【好得科技】靈活用工平臺有哪些，哪個(gè)好？

  靈活用工平臺主要是幫企業(yè)降本增效的，大體的策略都差不多，那么對于企業(yè)來說，靈活用工平臺收費(fèi)多少則就顯得比較重要了。 靈活用工平臺有哪些呢？靈活用工平臺哪個(gè)好呢？靈活用工平臺有很多，但有獨(dú)立的saas系統(tǒng)、人力資源資格以及強(qiáng)大的園區(qū)的支撐的不多。 好得靈工，隸屬于好得科技有限公司，以相比同行更為厚道的價(jià)格為廣大的企業(yè)提供靈活用工、社保優(yōu)化、個(gè)稅優(yōu)化以及用工風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)。 好得科技是一個(gè)共享經(jīng)濟(jì)時(shí)代靈