八維賦能再次*廈門

時間：2020-03-09作者：合正智庫（深圳）管理咨詢有限公司瀏覽：264

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• 八維賦能再次*廈門

  一直關注我們的 “合粉”可能還記得我們上一次的“八維賦能”課程是在2019年12月19日深圳寶安舉辦，時間過去短短不過一個月，2020年1月14日，我們和趙恒博士就再一次啟程出發廈門，為廈門的小伙伴賦能。 您也許有疑問，都快過年了，還有必要給員工們做培訓嗎？等過完年再做不是更好，但我們今天服務的佩佳集團的管家就是跟常人不一樣，她*的事一定要去做，而且要馬上去做。 喬治.馬洛里曾回答為什么要攀登

• 薪酬績效

  薪酬績效管理 客戶可能面臨的問題： ●員工認為企業在空談“公司收益和個人回報”、“價值創造和價值分配”之間的關系，卻沒有一個合理、系統的解決方案，造成企業信譽危機； ●企業**難以回答以下問題：“我們薪酬政策的依據是什么，我們憑什么在付酬？”； ●國有企業、事業單位受薪酬制度限制，嚴格以崗位行政級別為薪酬基礎，形式上的平均無法**實質上公平性，解決這樣的問題缺乏科學的依據； ●民營企業薪酬決策隨意

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• TTT內訓師

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