詞條
詞條說明
企業可以從煩雜的人事管理業務中解脫出來。全身心的投入到企業經營和市場開發中去。企業與代理公司簽訂人事委托代理協議,從而避免企業因勞動政策不熟悉而產生的勞動爭議與勞動糾紛。有極強工作能力和豐富工作經驗的專業工作人員提供專業服務,使企業能更好的進入良性運作當中去。與政府職能部門良好的溝通與協調,為勞動者、企業、**架起溝通橋梁。推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重復建設造成人力資源浪費的
【要點】 非全日制用工是一種特殊的用工形式,雙方仍然形成勞動關系,需要注意法律風險的防范。 【案例】 案件來源 南京市中級人民法院(2018)蘇01民終1021號民事判決書 案情簡介 說明:本文所述案情只與本文所要闡述的主題有關,與主題無關的事實予以省略。 黃某是某公司的全日制員工,某公司為黃某繳納了社會保險。 2017年春節前后,黃某利用工作之余的空閑時間在某溫泉酒店餐飲部從事收拾餐桌、餐具等
個稅法修訂后,最大的變化就是:很多人都要從2020年3月1日開始做2019年的個人所得稅匯算清繳。如果能夠了解清楚匯算清繳注意事項,那么則可以有效的解決個人所得稅匯算清繳問題。個人所得稅匯算清繳注意事項包括以下幾點:1、注意資料的填報與留存。《國家稅務總局關于發布的公告》(國家稅務總局公告2018年第60號)第十條規定,納稅人選擇在匯算清繳申報
斜杠青年和多重職業正在成為年輕一代的常態。?你可以時常聽到類似調侃,“別人自由職業的收入都比我高”,或是“這年頭,誰還沒個2、3個副業”等等。?雖然充滿荒誕和戲謔,但是“不想當廚子的裁縫不是好司機”這句話,真實表達了人們對于不同職業,不同人生的向往。?當然,追求更多財務收入也很重要。?時代變了,工作方式也變了。?供求關系顯現,靈活用工市場呈現出蓬勃
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