百衲維遠(yuǎn)深度解析：什么是沙盤模擬培訓(xùn)課程?

時間：2021-05-27作者：上海百衲維遠(yuǎn)企業(yè)管理有限公司瀏覽：459

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  詞條說明

• 百衲維遠(yuǎn)：職場高情商的為人處世原則，你get到了嗎？

  職場中人和人之間存在很大的差異，有的人左右逢源、面面俱到，但有的人卻舉步維艱。有的人工作沒幾年就能得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識，升職加薪，而有的人卻平平無奇、被同事排擠。這里很大程度是一個人的情商拉開的距離。職場中高情商的為人處世，能給你帶來意想不到的收獲。 一、不要“輕易”打擾別人。 想要獲得他人的喜愛和認(rèn)可，就要盡量滿足別人的自重感，讓對方感覺到我們對他的認(rèn)可、欣賞和感激，而不是一味追求自己的利益和感受，從

• 百衲維遠(yuǎn)：企業(yè)管理解決這五大矛盾，才是成功的管理者！

  企業(yè)管理相對來說是一個比較復(fù)雜的事情，需要根據(jù)企業(yè)自身的情況，結(jié)合行業(yè)發(fā)展，以及員工本身的特點而進(jìn)行的管理。不同的管理者有著不同的管理方式，面對日常工作中大大小小的矛盾沖突，管理者如何做到游刃有余、妥善的解決相應(yīng)的事情呢？百衲維遠(yuǎn)解析，企業(yè)管理時能處理好這5大矛盾的人，才是成功的管理者！ 幫人與管人的矛盾 針對時下員工難管、不服管的情況，管理要從單純的“管”轉(zhuǎn)變?yōu)橛行У摹皫汀薄Ｍ菩幸豁椆芾碇贫龋?/p>

• 百衲維遠(yuǎn)：如何展示和提升自己的管理能力？

  管理能力是一個人的工作能力，同時也是一種標(biāo)簽，一種被認(rèn)可、被肯定的榮譽。職場中不是每個有能力的人都會被看到，或者給到相匹配的機(jī)會，有能力就要展示出來，這樣才能被更多人看到，才能有更多的機(jī)會給到自己。那么，如何展示和提升自己的管理能力？ 1、理解管理語言是不一樣的。 管理語言服務(wù)于特殊目的，與非管理語言不同。你的溝通有責(zé)任提供現(xiàn)在和未來的意圖，解釋復(fù)雜的交易，展示面對不利情況的決心，清楚地表達(dá)別人沒

• 百衲維遠(yuǎn)：職場溝通技能，很多人都忽略了這一點

  你的身邊是否也存在一些“社交恐懼”的人，他們不會溝通同時也不想去溝通。但對于每個身處職場的人來說，溝通誰也跑不掉，同時良好的溝通技能可以為你的職場錦上添花。 一、不會溝通，可能成為職場絆腳石 很多不會溝通的人，常常會面臨以下困境：跨部門協(xié)作時，同事配合總是不積極，推動起來非常困難；向上匯報時，老板總是聽得不耐煩，屢屢質(zhì)疑你的工作成績；跟客戶溝通時，客戶總是不回你消息，發(fā)一大堆話，最后得到的回復(fù)只是