【好得科技】小微企業稅務籌劃中存在的問題

時間：2020-05-12

作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司

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【好得科技】疫情下企業稅收優惠政策
2020年2月6日，為進一步做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，支持相關企業發展與復工復產，財政部、稅務總局出臺《關于支持新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控有關稅收政策的公告》（財政部稅務總局公告2020年第8號）（以下簡稱《公告》）。《公告》中對疫情防控重點**物資生產企業、運輸疫情防控重點**物資的運輸企業、受疫情影響較大的困難企業以及提供公共交通運輸服務、生活服務、快遞收派服務等企業分別在
【好得科技】增值稅取消認證后需要注意的六個相關問題
符合條件的增值稅一般納稅人取消認證，采用查詢選擇后必須要注意以下六個問題：需要抵扣的發票必須經過勾選才能進行確認；當月“確認勾選”只能操作一次。一旦操作確認后，當月剩余時間內將無法再操作。如果有需要抵扣的發票，只能通過掃描認證的老辦法進行；當月遺忘勾選，到當月最后1日的22點進行自動確認為沒有抵扣發票；系統有自動執行確認操作的功能，如果納稅人當月勾選了發票，忘記執行勾選確認操作，系統會在每月最后
【好得科技】如何進行人力資源制度管理？
公司人力資源相關管理制度的不完善導致多個環節出現“無章可循、無據可查”的風險；以及管理制度在程序上不合格導致制度無效的風險。正所謂“風險無處不在”，我們能做的就是針對以上風險，找到相應的措施，最大化降低風險，**企業人力資源管理工作的正常開展。在公司員工管理制度上，尤其是獎懲制度、考勤制度上要完善，避免出現“無章可循、無據可依”的情況。公司要主動履行告知義務。內容為將工作職責、報酬、用工形式
【好得科技】企業人力資源績效考核過程
企業人力資源部績效的基本過程如下: ①依據公司戰略目標進行戰略分解，根據崗位說明書制定崗位職責與考核內容，主要從工作業績、工作品德、工作態度。 ②考核者建立績效考核指標體系，重點分析考核一級指標分解出來的二級指標。 ③建立績效指標之間關系與模型。 ④結果計算與分析。 ⑤不斷完善績效考核體系，拾遺補缺。好得靈工，好得科技旗下的靈活用工平臺，為企業、創客、個體工商戶和自由職業者提供稅籌優化、社保優化