新零工經濟來臨，員工可能不再是雇傭的對象

時間：2020-01-19作者：濟南邦孚服務外包有限公司瀏覽：2055

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• 詞條

  詞條說明

• 2020年工傷賠償標準

  一、1-10級一次性傷殘補助金?依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規定，職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準如下：?一級傷殘：本人工資×27;二級傷殘：本人工資×25;三級傷殘：本人工資×23;四級傷殘：本人工資×21;五級傷殘：本人工資×18;六級傷殘：本人工資×16;七級傷殘：本人工資×13;八級傷殘：本人工資×

• 濟南勞務外包方案

  第一條、 外包項目描述 1、甲方作為發包方，選擇乙方為其提供所需項目服務，乙方同時做為甲方勞務項目的承包方。 2、甲方外包的勞務項目內容： 短期臨時性用工。 3、乙方根據甲方的工作實際情況確定勞務工的數量，負責組織勞務人員到甲方提供的勞務場所從事相關勞務工作。 4、勞務人員初步確定為 人，如工作量、工作時間、人員數量，需要調整的，雙方另行協商。 5、雙方約定勞務費為按安裝強化地板面積核算，每平米

• 入稅后，“靈活用工”或成未來十年較大風口

  斜杠青年和多重職業正在成為年輕一代的常態。?你可以時常聽到類似調侃，“別人自由職業的收入都比我高”，或是“這年頭，誰還沒個2、3個副業”等等。?雖然充滿荒誕和戲謔，但是“不想當廚子的裁縫不是好司機”這句話，真實表達了人們對于不同職業，不同人生的向往。?當然，追求更多財務收入也很重要。?時代變了，工作方式也變了。?供求關系顯現，靈活用工市場呈現出蓬勃

• 【濟南工資代發】為什么越來越多的企業選擇工資代發？

  因為薪資代發有很多好處呀！其實企業選擇薪資代發是有原因的，現在不論是哪個行業，競爭都十分巨大，而企業為了提高效率，通常會選擇薪資代發，但真是要深究為什么要薪資代發，主要還是因為薪資代發的幾個好處，下面筆者就跟大家說說薪資代發的好處有哪些。1、為公司節約物力人力一般來說，不管公司的實力如何，員工人數如何，每個月都要進行薪酬發放的工作，這樣不僅消耗人力，還消耗物力，而公司一旦選擇了薪資代發，薪資發放的