當事人未通知對方解除而是直接起訴要求法院解除合同的，合同自何時解除？

時間：2020-07-29

作者：江蘇共盈律師事務所

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無合法規章制度，單位能否辭退無故曠工的員工？
職場中，其實員工曠工現象屢見不鮮，也是讓HR們很頭疼。員工無故曠工，單位無合法規章制度能否進行辭退呢？對此有哪些觀點呢？“員工無故曠工，單位無合法規章制度能否辭退該員工？”對于這一問題的解答，主要從以下兩個方面進行分析。員工曠工違反勤勉義務是否必須依據規章制度進行解除？對于曠工違紀解除是否必須具有規章制度的依據，實踐中形成兩種不同的觀點。**種觀點認為，用人單位以曠工違紀解除勞動合同，應當依據經過
2020人身損害城鄉統一標準
江蘇省高級人民法院關于開展人身損害賠償標準城鄉統一試點工作的實施方案根據較高人民法院《關于授權開展人身損害賠償標準城鄉統一試點的通知》的要求，依據《侵權責任法》等法律規定，結合我省審判實踐，制定本實施方案。一、試行法院全省各級人民法院、南京海事法院、徐州鐵路運輸法院。二、適用范圍 1.我省法院管轄的涉及人身損害賠償的各類民事案件，適用本實施方案。 2.本實施方案自發布之日起施行。本實施方案施
債務重組及并購有哪些注意事項？
市場經濟的一切行為都應該接受法律、法規、制度的約束。公司間的重組并購就是一種市場經濟行為，必然要依法辦事。但各項法規之間存在不協調的因素，并且體系不夠完善，對并購雙方的利益規定不夠明確，從而使重組并購不具有*性的法律法規的監管，出現了各種違法現象。那么，債務重組及并購有哪些注意事項?我們一起來看看廣東知明律師的相關內容介紹。債務確定、債務重組可能發生在債務到期前、到期日或到期后。債務重組日是指債
合同糾紛律師：合同無效的情形包括哪些？
在現實生活中，因訂立合同主體不合格、訂立合同內容不合法等原因導致合同無效的現象時有發生。合同風險，防不勝防。那么，合同無效的情形包括哪些呢？合同是雙方的真實意思表示，合同的訂合是建立在雙方自愿的基礎上的，合同雙方當事人應當遵循誠實信用原則。《*人民共和國合同法》*五十二條規定，有下列情形之一的合同無效：一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益根據《民法通則若干問題的意見》*68條之規定，所謂