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來源于吉林省高級人民法院民四庭1.春節延長假期的性質如何認定?工資怎么支付?《**辦公廳關于延長2020年春節假期的通知》(國辦發明電〔2020〕1號)規定的2020年春節假期延長假期間(1月31日、2月1日、2月2日)性質上認定為休息日。用人單位依法安排職工工作又不能安排補休的,應按照不低于職工本人日或小時工資標準的200%支付工資。實行特殊工時制的職工,工作時間和工作待遇按照相關規定執行。2
基本案情付某(女)于2016年應聘到某木材加工廠從事曬板工作,雙方建立勞動關系,工作期間,盱眙錦權木材加工廠未為付某繳納工傷保險費用。2016年11月30日,付某駕駛木材加工廠的電動三輪車拖板材到馬路對面晾曬,在返回單位途中,與一輛轎車發生碰撞,導致付某死亡。同年12月25日,人社部門認定付某受到的事故傷害為工傷。2017年1月12日,付某兒子丁某以肇事車輛車主張某為被告向法院提起機動車交通事故責
王師傅以安裝家具為生,在一次入戶安裝時不慎受傷,他認為作為雇主的家具公司應該承擔賠償責任,遂將家具公司訴至法院,日前,銅山法院審結這起人身損害賠償糾紛案件,依法駁回了王師傅的訴訟請求。案情簡介:安裝衛生間臉盆時受傷,工人起訴家具店原告王師傅從事家具安裝工作,自帶部分工具,一般按60元/平方米收費。被告紅葉公司經營全屋家具定制,2018年8月的一天,位于銅山區某小區的客戶需要上門進行安裝家具,被告遂
隨著執行力度的加大,各省根據自省的現狀,及依據《關于無證房產依據協助執行文書辦理產權登記有關問題》的通知、《關于無證房產依據協助執行文書辦理產權登記有關問題的函》等相關法律紛紛出臺相應的解決方案。依江蘇省為例,為解決執行工作中較為**的疑難問題,統一全省執行尺度,根據相關法律、**解釋的規定及精神,結合執行工作實際,制定了《關于執行疑難問題的解答蘇高法[2018]86號》的解答,供參考。在集體土地
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