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詞條說明
在現實生活中,因訂立合同主體不合格、訂立合同內容不合法等原因導致合同無效的現象時有發生。合同風險,防不勝防。那么,合同無效的情形包括哪些呢?合同是雙方的真實意思表示,合同的訂合是建立在雙方自愿的基礎上的,合同雙方當事人應當遵循誠實信用原則。《*人民共和國合同法》*五十二條規定,有下列情形之一的合同無效:一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同,損害國家利益根據《民法通則若干問題的意見》*68條之規定,所謂
江蘇省高級人民法院民事審判第一庭關于規范涉新冠肺炎疫情相關民事法律糾紛的指導意見
一、妥善審理合同糾紛案件,合理認定疫情對合同履行的影響1、依法維護合同效力。合同具備履行條件,一般應當繼續履行合同,一方可以履行而拒絕履行合同的,另一方可按照合同約定或者法律規定要求其承擔相應違約責任。因疫情導致合同延期履行,除延期將導致合同目的不能實現外,當事人要求解除合同的,一般不予支持,當事人要求對方當事人承擔延期履行違約責任的,不予支持。2、正確適用不可抗力規則解決糾紛。在疫情發生前訂立的
日前,南通市通州區人民法院依法宣判一起民間借貸案件,因原告黃某曾經在法院訴訟多起民間借貸案件,被認定為職業放貸人,法院依法認定其與被告于某之間的借款合同無效,對其主張的高標準利息請求依法不予支持。通州法院經審理查明,被告于某因做生意缺少資金,于2013年8月向原告黃某借款20萬元,并向黃某出具借條一張,該借條載明:“今借到黃某人民幣貳拾萬元整,用于投資,借期2個月,月息壹分捌厘。”黃某實際交付給于
來源于吉林省高級人民法院民四庭1.春節延長假期的性質如何認定?工資怎么支付?《**辦公廳關于延長2020年春節假期的通知》(國辦發明電〔2020〕1號)規定的2020年春節假期延長假期間(1月31日、2月1日、2月2日)性質上認定為休息日。用人單位依法安排職工工作又不能安排補休的,應按照不低于職工本人日或小時工資標準的200%支付工資。實行特殊工時制的職工,工作時間和工作待遇按照相關規定執行。2
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