詞條
詞條說明
幼兒托育中心的課程顧問在和家長進行溝通簽單時,總有各種各樣的疑惑,家長為什么有意向結(jié)果聊了一通后又不購課?家長不說顧慮點應(yīng)該怎么辦?應(yīng)該怎樣逼單?等等等等。其實銷售性質(zhì)的工作,就是搞定人。如何在短短幾次交流之間,給家長留下好印象,提高家長的好感度呢? 一、保持工作的熱情和耐心。總有課程顧問問,我都和家長說了這么多,他最后還是說考慮看看,我能怎么辦呢?其實,因為是涉及孩子教育和照看的問題,一般家長都
*早幼兒教**優(yōu)勢很多,好的幼兒早教**能夠彰顯了真實的實力,*其中優(yōu)惠多多,是考慮*幼兒早教中心的可能之選。以深耕30年的瘋狂龍博士**來說,它是專注于1-12歲兒童教育的一站式**服務(wù)**,在托管行業(yè)已擁有30年的教學(xué)經(jīng)驗和開辦經(jīng)驗,為全國1000多家門店提供較全面的開店支持,是業(yè)內(nèi)較有影響力的**,得到了*商的認可和顧客的歡迎,實力非常凸顯。同時瘋狂龍博士在課程上不僅培養(yǎng)孩子的潛能,
相信招生工作對于每一個從事托管行業(yè)的經(jīng)營者來說都是一道難題,招生的好壞較是決定了托管機構(gòu)的經(jīng)營成敗,那么如何才能做好招生工作呢?接下來瘋狂龍博士就為大家?guī)硪恍┱猩姆椒ê图记桑尨蠹抑涝趺床拍茌^好的招到學(xué)生。 1、建立一個穩(wěn)定的招生點。 托管機構(gòu)要想招到足夠的生源,就要打造一個正規(guī)的市場形象,比如,在招生時,設(shè)立一個固定的招生地點,招生點可以是在托管機構(gòu),也可以在一個固定的地推場所,這樣才能讓
面對不同類型的家長,日托中心應(yīng)該如何應(yīng)對?
日托中心教育機構(gòu)的課程顧問每天遇到的家長各型各款,而面對不同類型的家長人群,你是否有進行分類?是否有針對不同人群采取不同的說話策略?瘋狂龍博士主要將家長分為幾大類: 一、喜歡問問題人群。這種家長其實是大部分課程顧問較善于應(yīng)對的家長,這類家長有購課意向,對孩子教育重視,但是對課程、對機構(gòu)可能沒有了解,會不停提出問題,對這種家長,耐心回答問題,熟練引導(dǎo)流程就是較好的應(yīng)對方式。只要家長覺得這個機構(gòu)是真的
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