SMETA認(rèn)證輔導(dǎo)SAQ數(shù)據(jù)共享與Sedex Analytics績(jī)效分析

時(shí)間：2025-11-03作者：深圳市肯達(dá)信企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司瀏覽：80

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• SMETA認(rèn)證輔導(dǎo)7.0體系升級(jí)：文件架構(gòu)、工具與數(shù)據(jù)信息的新

  SMETA 7.0 重要變化：# 新增 #工作場(chǎng)所要求（WR：Workplace Requirement）SMETA 7.0 加入了工作場(chǎng)所要求，這些要求將 ETI 基本準(zhǔn)則和 SMETA 附加條款細(xì)分成了 100 多條審核條款增加、修改或刪除了一些范疇（category），例如刪除了范疇“0.A 涵蓋了 UNGP 的基本權(quán)益”、“0.B 管理體系和準(zhǔn)則實(shí)施”，其原先覆蓋的數(shù)據(jù)信息被分配到其他部分

• MSC認(rèn)證輔導(dǎo)MSC CoC認(rèn)證童工與豁免規(guī)則

  杜絕強(qiáng)迫勞動(dòng)與雇用童工是**可持續(xù)供應(yīng)鏈發(fā)展的核心準(zhǔn)則，也是MSC（海洋管理**）CoC（產(chǎn)銷監(jiān)管鏈）認(rèn)證中企業(yè)社會(huì)責(zé)任維度的強(qiáng)制性要求。MSC明確譴責(zé)強(qiáng)迫勞動(dòng)與童工行為，并通過(guò)系統(tǒng)性的認(rèn)證要求推動(dòng)漁業(yè)及海鮮供應(yīng)鏈消除此類違規(guī)現(xiàn)象。本規(guī)范系統(tǒng)拆解MSC CoC認(rèn)證中關(guān)于強(qiáng)迫勞動(dòng)與雇用童工的具體管控要求，涵蓋核心合規(guī)義務(wù)、過(guò)渡期安排及特殊場(chǎng)景豁免規(guī)則，為認(rèn)證單位精準(zhǔn)落實(shí)社會(huì)責(zé)任要求、*認(rèn)證審

• SLCP認(rèn)證咨詢驗(yàn)證評(píng)估框架：促進(jìn)產(chǎn)業(yè)協(xié)同與構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展生態(tài)

  SLCP 驗(yàn)證評(píng)估框架：企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的多維引擎在當(dāng)今復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展已成為關(guān)乎生存與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的核心議題。SLCP 驗(yàn)證的評(píng)估框架憑借其*特的設(shè)計(jì)與全面的考量維度，從多個(gè)關(guān)鍵方面為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)勁動(dòng)力。一、精準(zhǔn)洞察與風(fēng)險(xiǎn)防控，筑牢可持續(xù)發(fā)展根基供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)全面排查：SLCP 評(píng)估框架覆蓋招聘與雇傭、工作時(shí)間、工資與福利等九個(gè)核心主題，通過(guò)數(shù)據(jù)收集工具、驗(yàn)證協(xié)議和驗(yàn)證者指南

• RWS認(rèn)證輔導(dǎo)RWS認(rèn)證核查機(jī)制：審核類型與訪問(wèn)要求界定

  A1. 定義宣布審核農(nóng)場(chǎng)應(yīng)提前制定現(xiàn)場(chǎng)審核的日期。審核一種驗(yàn)證是否符合標(biāo)準(zhǔn)的方法。審計(jì)可以是現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)、桌面審核(審查文檔)或兩者的結(jié)合。承載能力動(dòng)物的平均數(shù)量，可以放置在一個(gè)牧場(chǎng)一年而不會(huì)傷害它。這可以衡量一個(gè)牧場(chǎng)的能力是否足以產(chǎn)生足夠飼料來(lái)滿足食草動(dòng)物的要求。它將被以 DSE/公頃來(lái)表示。認(rèn)證機(jī)構(gòu)（CB）授權(quán)第三方依照本標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定進(jìn)行審計(jì)和認(rèn)證。中止割皮防蠅法(綿羊臀部縫合)農(nóng)場(chǎng)已經(jīng)中止割皮防蠅