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天津勞動仲裁律師楊德明主任組織全所律師 以勞動爭議熱點問題為主題,針對天津地區辦理勞動糾紛爭議案件流程、注意事項及解決方案等具體實務分析。細介紹了勞動爭議案件中經常涉及的不簽勞動合同雙倍工資、到期不續簽、工傷保險待遇以及拖欠工資加班費,變更工作地點,變更工作崗位(調崗)違法解除勞動合同等方面內容,并結合案例進行了詳細闡述,指出勞動爭議案件代理中應當注意的重點、要點和一些必要細節。天津*律師楊德明
天津勞動仲裁立案指南:楊德明律師為您拆解各區要點?勞動仲裁是勞動者維權的重要途徑,但天津各區勞動仲裁立案要求存在差異,稍不留意便可能延誤維權進程。天津**律師楊德明,憑借豐富經驗,為您詳細解讀各區勞動仲裁立案要點。?天津市勞動仲裁委?市仲裁委立案審查嚴格。仲裁請求需精準,表述模糊或**范圍會被要求修正。比如,將未在法定時效內的訴求列入,就會不被認可。事實理由部分,解除勞
首先,關于離婚協議約定子女撫養問題時可能涉及哪些法律雷區,這個問題我們分撫養費、探視權二個小點來分析。1、關于撫養費的約定較大雷區在于:離婚協議約定的撫養費畸高畸低或約定不明,離婚后存在被起訴調整的風險撫養費在協議離婚時如何確定,這是很多夫妻協商離婚時經常會有分歧的地方,《較高院關于處理子女撫養問題的具體意見》*7條規定,子女的撫養費一般是按照未撫養孩子一方總收入的20%-30%來確定,負擔兩個以
? ? ?隨著經濟的不斷發展,大眾對繼承問題的關注度雖然越來越高,但對繼承問題的理解卻依然存在不少誤區,遺產繼承的問題遠比大家想像中復雜。今天,筆者就針對兩類常見的關于繼承問題的理解誤區進行簡要分析。誤區一:只要立了遺囑,就能讓遺產按被繼承人的意愿繼承幾乎所有人對于這個問題的**反應就是“立遺囑”,但在現實生活中立了遺囑卻在繼承發生后仍爭議不斷較終訴之公堂的案例比比皆
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