遇到勞動糾紛了怎么辦

時間：2020-07-21

作者：天津行安律師事務所

詞條
詞條說明
股權糾紛中如何確認股東資格
如何確認股東資格1、股東資格認定具有重要意義由于窩里斗陋習以及“共苦容易同甘難”的社會現象的存在，我國近年來爭股奪權的現象較為普遍，在盈利能力較強的公司尤其是有限責任公司尤甚。股東身份長期真假不分、撲朔迷離，必然阻礙公司正常經營，增加股東行權成本，挫傷投資熱情。因此，如何認定股東資格，具有非常重要的意義。目前，主張股東資格的證據五花八門，既有實際出資證明，也有股權轉讓合同、公司章程、股東名冊、出資
遇到勞動糾紛了怎么辦
遇到勞動糾紛了怎么辦十招解決1、沒簽合同、沒買社保、隨意降薪，這些以前看似平常的動作，都是違法的，企業要賠償勞動者相應的損失。一旦合法利益受到損害，只要及時收集證據，運用法律武器，就能避免吃虧。2、遇到勞動糾紛可以直接到當地勞動局反映情況，經審查后符合規定的，勞動監察部門會進行調查，責令企業作出改正，甚至進行處罰等。一般2個月內可以完成。維權成本幾近于無。3、發生勞動爭議后，可選擇4種方式解決：(
2020年勞動糾紛起訴書范本
原告：張XX，男，XX年XX月XX日出生，民族：漢族，地址：四川省XXXX，身份證號碼：4407XXXXXX832，聯系電話：XXXX。委托代理人：李XX，廣東XXX律師事務所律師。被告：深圳市XXXX有限責任公司，住所地：深圳市XXXX。法定代表人XXX，聯系電話：XXXX。訴訟請求：1.請求法院判令被告支付原告XX年X月至X月工資XXX元;2.請求法院判令被告支付原告經濟補償金XXX元;事實與
道路交通事故受傷人員傷殘評定標準
*人民共和國國家標準道路交通事故受傷人員傷殘評定（2002年12月1日國家質量監督檢驗檢疫總局） *人民共和國國家標準 GB 18667－2002 前言本標準的全部技術內容為強制性本標準是在充分總結吸收1992年公安部發布的*人民共和國公共安全行業標準《道路交通事故受傷人員傷殘評定》(GA35－1992)執行的經驗和國內外最新研究成果基礎上起草形成。本標準進一步完善了傷殘等級10級分