【好得科技】如何加強企業(yè)組織**？

時間：2020-07-06作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司瀏覽：173

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  詞條說明

• 【好得科技】人事如何制定規(guī)范的招聘流程

  制定出科學的人才招聘管理工作流程，有利于推動企業(yè)人才招聘管理有序發(fā)展。在制定科學管理流程中，人力資源招聘要從內(nèi)部的人力資源規(guī)劃和工作結(jié)構(gòu)分析兩個方面進行。在此基礎(chǔ)上，通過與內(nèi)部的用人管理部門進行溝通，掌握實際的人才需求。在明確企業(yè)對于人才的需求數(shù)量和質(zhì)量之后，結(jié)合人才的來源渠道制定出招聘的流程和甄選的時間。 比如，我國某地區(qū)的民營企業(yè)在人才招聘中，由人力資源部門的領(lǐng)導直接參與，全程監(jiān)管人才招聘與選

• 【好得科技】企業(yè)給員工繳納社保不合規(guī)會怎么樣？

  根據(jù)《*人民共和國社會保險法》第六十條第一款“用人單位應(yīng)當自行申報、按時足額繳納社會保險費”之規(guī)定，企業(yè)通過社會中介機構(gòu)代繳職工社保費、個人繳納后予以報銷及未按法定要求比例足額繳納行為均違法，根據(jù)《社會保險法》第八十六條之規(guī)定，社保部門有權(quán)對相關(guān)用人單位加收滯納金，或?qū)τ萌藛挝惶幰陨绫ＹM欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下標準罰款。 除社保征收機構(gòu)可對用人單位進行處罰外，勞動**監(jiān)察部門亦有權(quán)根據(jù)**《社

• 【好得科技】中國市場BPO外包的優(yōu)勢

  1、低廉的勞動力成本 成本是外包商考慮的第一要素,而中國在勞動力成本方面具有強大的競爭優(yōu)勢。根據(jù)美國《Informa-tionWeek》雜志對中國軟件工程師薪水的調(diào)查,在北京、上海、深圳等一級城市,一個軟件程序員的平均月工資為600美元至960美元,這個數(shù)字大約相當于印度程序員的一半,比美國程序員的四分之一還要少;而在大連等其他城市,程序員的月工資平均在450美元左右,成本優(yōu)勢更加明顯。通用電氣、

• 【好得科技】“共享員工”是什么意思？

  “共享員工”屬于“新瓶裝舊酒”，本質(zhì)上屬于員工借調(diào)。 員工借調(diào)與勞務(wù)派遣是兩個比較容易混淆的概念，有很多相似之處，但也有明顯區(qū)別。借調(diào)人員或被派遣人員與借出單位或派遣單位建立勞動關(guān)系，但在借調(diào)期間、派遣期間向借入單位或被派遣單位提供勞動，服從其管理，這是員工借調(diào)與勞務(wù)派遣最大的相似點。在派遣關(guān)系中，派遣單位有義務(wù)向被派遣勞動者支付工資、繳納社會保險、提供福利待遇等，實際用工單位按勞務(wù)派遣協(xié)議履行義