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靈活用工平臺社保的繳納方式跟平臺的合作方式一樣嗎?我們都知道傳統的社保繳納方式,個人與企業簽訂勞動合同,然后企業需要給個人繳納一定比例金額的社保金,這個社保金企業承擔一部分,個人承擔一部分,這都是比較傳統的用工模式了。? 這個問題還沒搞明白的老板肯定是沒有用過靈活用工,靈活用工平臺是找到有委托代征資質的園區,然后委托代征資質,相當于稅務局委托這個平臺給你開。? 也就是自己掙自
我們進貨進了一大堆,但是想銷售出去實在難得要死,庫存壓力這么大,代理商戶也不積極,那現在網上用爛了的分銷到底還有用嗎?? 有用是肯定有用的,我相信你們一定看到過一些公眾號、小程序之類的,發送鏈接就可以有優惠券,讓消費者薅羊毛,自己買東西的同時還可以賺錢,讓用戶成為你的銷售人員,這其實就是一種分銷。? 那為什么有的人做了還是沒賺回來錢?很多一部分原因就是因為模式沒搞對,今天就來
旅游公司受大環境影響十分不景氣,生意一旦下去,再想起來就很難了,很多旅游公司都開始有所虧損,但是又無計可施,其實我們雖然不能改變現在的現狀,但還是多少可以改善一下生意,不說能賺多少,起碼盈利是要正的。 現在大家都開始做線上,由此可見線上平臺的好處。畢竟現在都是互聯網時代,大家都習慣了在網上看好甚至是預約下單好之后再進行線下的消費。 比如餐飲界做小程序,那就可以帶著下單、預約時間訂座等等這些功能,
上期跟大家分享了共享店鋪零成本投資就能成為共享股東,它這個模式是怎么樣的呢,我再給大家簡要描述一下。? 就是我們把店鋪共享出去,招募一批合伙人,合伙人需要在店里充多少錢的卡,這個卡他自己可以用,三年后,如果沒把這筆錢掙過來,剩余多少全額退回,**不會虧。? 那店家可能想了,那我不是也沒賺什么嗎,比如說他投了1萬,三年沒賺回來,我還得把這一萬給他轉回去。? 只能說格局
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