勞務派遣的作用介紹

時間：2023-11-13

作者：安徽中保匯思勞務服務有限公司

詞條
詞條說明
“工傷保”——一款可單獨繳納的工傷保險
關于工傷保隨著社保政策的變化。全國各個地區接連社保五險、四、三險合一、取消單工傷等政策，導致用人單位的靈活用工方式受到沖擊，用工成本大幅提升。而各地保險公司推出的雇主責任險，團體意外險等產品存在保額低、保費高的理賠問題多的情況下。各地眾多勞務公司聯合，由中國人力資源管理協會、人力資源全國戰略聯盟提供學術支持，由國家人力資源和社會保**部、大學勞動人事學院、中國政法大學、清華大學、北京大學等多位人
關于畢業生的人事代理相關事宜
關于畢業生的人事代理1、什么是畢業生人事代理？答:畢業生人事代理是指**人事部門所屬的人才交流機構，本著充分尊重畢業生自主擇業的原則，高效公正、負責地為各類畢業生解決在社會主義市場經濟條件下所遇到的人事管理方面的有關事宜。它是一種新型的人事管理方式，它的實行，對深化人事制度改革，實現人才社會化管理務都具有重要意義。2、哪些畢業生應該申請實行人事化代理?答:凡通過雙向選擇，已同外資企業、股份企業、鄉
到達法定退休年齡，什么時候申領基本養老金
養老保險領取指的是參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。領取養老保險必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡；二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領取養老金的年齡。按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他
勞務合同和勞動合同區別？
安徽中保匯思勞務服務有限公司提醒您：勞務合同和勞動合同兩者的區別如下：1.兩者法律性質不同。2.合同主體不同。勞動合同的主體一方是勞動者，另一方必然是用人單位;而勞務合同既可以發生在公民和法人之間，也可以發生在公民之間或法人之間。3.合同履行階段，主體雙方地位不同。4.合同的內容不同。勞動合同的內容約定用人單位為勞動者提供勞動條件，職工完成的工作是整個勞動過程中的一部分，而勞務合同的一方當事人并不