綜合素質(zhì)評價管理系統(tǒng)其他系統(tǒng)功能

時間：2021-09-29作者：濟(jì)南升界軟件有限公司瀏覽：524

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• 詞條

  詞條說明

• 基于基礎(chǔ)成績與名次增量的回歸分析

  下圖中橫軸表示全年級基礎(chǔ)成績的名次?，縱軸表示當(dāng)前這次考試與基礎(chǔ)成績相比名次的變化，上升為正，下降為負(fù)?。我們可以看到前半段學(xué)生的名次增量一般是負(fù)的?，后半段學(xué)生的名次增量往往是正的?。這體現(xiàn)了前半段學(xué)生上升空間相對較小，所以進(jìn)步困難，*下降；后半段學(xué)生上升空間較大，名次的提升相對*。所以如果簡單的看名次上升下降來衡量每個班級的教學(xué)效果是不合理的。在我們

• 2021聊城一中新高考選課走班增值評價交流會

  ????????2021年4月8日，承蒙山東省聊城**中學(xué)的大力支持，升界軟件邀請山東、河北地區(qū)各高中學(xué)校，在聊城一中會議室召開2021新*選課走班增值評價系統(tǒng)應(yīng)用交流會。????????參加此次交流會的單位（不分先后）有山東省聊城**中

• 教師專業(yè)化成長發(fā)展動態(tài)管理系統(tǒng)

  基本信息管理針對姓名，性別，出生日期，參加工作時間，*，資質(zhì)，職稱，任教學(xué)段，工作單位，身份性質(zhì)等信息的管理，包括查詢、*新、統(tǒng)計分析。對于資質(zhì)、職稱、身份性質(zhì)等信息支持上傳佐證材料附件。專業(yè)成長管理針對教壇新秀、骨干教師、名師、**教師的詳細(xì)信息的管理，包括對各級別賦分的計算與統(tǒng)計。培訓(xùn)管理針對區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、區(qū)域外培訓(xùn)的培訓(xùn)級別、參與身份、成果等信息的記錄和管理，包括對參與身份、成果賦分的計算與

• 教師評價的方法

  （一）傳統(tǒng)評價這種評價著眼于教師個人的工作表現(xiàn)， 特別是教師在評價之前的業(yè)績。體現(xiàn)在: **，表明教師是否履行了自己的工作職責(zé)，他們的工作表現(xiàn)是否符合學(xué)校的期望。*二， 根據(jù)教師的工作表現(xiàn), 判斷他們是否具備獎勵或處罰的條件，評價結(jié)果往往作為**決定教師是否解聘、降級、待崗或晉級、加薪等的依據(jù)。（二）**評價又稱行政人員評價，是目前較常用的教師評價方式之一，其好壞或有效性取決于校長（或其他管理者）