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詞條說明
01、不用耗費太多的口舌去說服顧客 你有沒有發(fā)現(xiàn),有一種銷售經(jīng)常通過跟顧客家長里短來說服顧客,其實這種銷售被稱為關(guān)系型銷售,這種銷售的大多數(shù)在專業(yè)領(lǐng)域(產(chǎn)品方面)并不是很強,所以只能在自己所擅長的交際溝通方面下功夫。 做關(guān)系型銷售有兩大致命的缺點,其一是沒有永遠(yuǎn)的敵人,只有永遠(yuǎn)的利益。,沒有永遠(yuǎn)的朋友,只有永遠(yuǎn)的性價比。不要試圖勸誡自己說自己的顧客是多么忠誠,沒有忠誠的顧客,只有喜歡占*的顧客,
1、建立完善的管理機制 俗話說:“國有國法,家有家規(guī)”,“無規(guī)矩不成方圓”同樣,要想項目組高效運行,必須有嚴(yán)格且完善的一整套管理機制。既要有懲罰又要有獎勵。當(dāng)然制定下的制度比需要有人來監(jiān)督執(zhí)行。 如果不執(zhí)行的話制度是完全沒用的。只有用嚴(yán)格的制度來規(guī)范每個成員,才能保證項目組的高效運行同時,制度也是規(guī)范每個成員的較低底線; 2、設(shè)立合理的組織架構(gòu)職責(zé)清晰,一定要設(shè)立不同的人承擔(dān)不同的責(zé)任。 每一個
團隊管理一直是企業(yè)管理較重要的問題,因為所謂的企業(yè),也都是一個一個的團隊組成,只要做好團隊管理,那么企業(yè)管理也就不會有什么問題。 如何才能輕松的做好團隊管理,提升員工工作效率呢? 1、學(xué)會授權(quán) 授權(quán)是團隊管理中重要的一個方式,首先,我們要舍得授權(quán)。要給員工鍛煉的機會,讓員工學(xué)會成長,不能任何事都親力親為,否則,你越來越累,而員工越來越無能。 但是在授權(quán)的時候,我們也應(yīng)該學(xué)會跟進(jìn),及時的發(fā)現(xiàn)問題,
為山東朱氏藥業(yè)集團進(jìn)行內(nèi)訓(xùn),主要內(nèi)容為:人員管理,企業(yè)團隊管理,銷售人員培訓(xùn)。 培訓(xùn)課程內(nèi)容大綱: 管理好群體和個人,以提供高效的團隊工作,是任何主管、團隊**者或經(jīng)理*的技能。 我們的方案針對那些其作用為使團隊有效工作的因素,無論其為直接報告或項目組成員。 我們的團隊管理培訓(xùn)課程內(nèi)容探討所需技能,以管控團隊動態(tài),促使團隊有效地工作并應(yīng)對高效團隊內(nèi)部的多樣性。 我們將著眼于: 團隊發(fā)展的Tuck
公司名: 山東瑪爾思企業(yè)管理咨詢有限公司
聯(lián)系人: 朱坤福
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地 址: 山東濟南市中區(qū)共青團路綠地中心12樓
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