詞條
詞條說(shuō)明
制造業(yè)ERP項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)管理
20世紀(jì)90年代初。美國(guó)加特納公司(Gartner GroupInc)首先提出了企業(yè)資源計(jì)劃(Enterprise Resource Planning,)這一概念。ERP是把物流、財(cái)流、信息流、人流集成一體的企業(yè)。ERP的功能模塊不僅可以應(yīng)用于生產(chǎn)企業(yè)的管理,也可以應(yīng)用于非生產(chǎn)企業(yè)領(lǐng)域,例如公益事業(yè)的企業(yè)導(dǎo)入ERP系統(tǒng)進(jìn)行資源計(jì)劃和管理。典型的生產(chǎn)制造企業(yè)的ERP系統(tǒng)功能模塊包括財(cái)務(wù)模塊、生產(chǎn)控
放眼中小企業(yè)信息化的ERP領(lǐng)域,SAP ERP不管在全球還是在中國(guó)都占據(jù)了穩(wěn)固的第一的位置。SAP從1995年開始成立中國(guó)公司,在中國(guó)各地有分公司,真正進(jìn)入中國(guó),已經(jīng)有20年的歷史。這20年,SAP在中國(guó)取得了驚人的成績(jī):市場(chǎng)份額達(dá)到了30%,年度業(yè)績(jī)以50%以上的速度遞增。 國(guó)際ERP廠家不止SAP一家,中國(guó)也有很多的ERP廠商,那么為何SAP能夠取得這樣的成績(jī),今天小編就從多個(gè)角度分析。 產(chǎn)
一個(gè)軟件即使再好用,也會(huì)改變員工的工作習(xí)慣,必然會(huì)讓員工產(chǎn)生抵觸情緒,如果沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的支持,這一軟件在企業(yè)內(nèi)部必然會(huì)被束之高閣。企業(yè)一把手只有決心實(shí)施ERP,才會(huì)在面臨部門的職責(zé)劃分、人為障礙等管理問(wèn)題時(shí),有足夠權(quán)威做出有效地決策和強(qiáng)力地支持。這樣員工才會(huì)積參與并使用系統(tǒng),讓系統(tǒng)發(fā)揮出最大的經(jīng)濟(jì)效用。由此可見,企業(yè)一把手是實(shí)施ERP 系統(tǒng)的強(qiáng)大后盾,他們對(duì)ERP系統(tǒng)的了解與接納程度、實(shí)施ERP
其實(shí)導(dǎo)入企業(yè)時(shí),所有參與各方,不論是公司,還是企業(yè)老板、人員都將ERP系統(tǒng)當(dāng)作一種純技術(shù)的工作,而沒(méi)有意識(shí)到ERP系統(tǒng)順利實(shí)施的一些基本條件:標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)化、流程化。 ERP是近年來(lái)比較熱門的管理工具,以往它還只是大企業(yè)才能享用的東西,如今也逐漸向中小私企滲透,做ERP的越來(lái)越多。 ERP本身也是一套成熟的管理思想和管理工具,對(duì)它的有效使用,可使我們的很多工作自動(dòng)化,并且能大量地節(jié)省我們的時(shí)間和
公司名: 深圳市宏拓新軟件有限公司
聯(lián)系人: 劉祖勝
電 話: 13544129397
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地 址: 廣東深圳龍華區(qū)民治街道東邊商業(yè)大廈6樓
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