銷售管理人性化的四化

時間：2020-01-05作者：河間市億豪門業有限公司瀏覽：937

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  詞條說明

• 人脈求職案例分析

  ? 是否你每一次精心準備的簡歷,總是被HR扔進廢紙簍？? ??? 是否你每一回全情投入排練的面試,卻當場被無情地砍掉? ??? 是否你每一封投遞的郵件,皆如石沉大海,杳無音信？ ??? 看著別人準備的五花八門的簡歷,你是否也在為拍寫真集,花巨資做精美簡歷而手忙腳亂？ ? 

• 4個習慣讓你成為*達人

  整天忙得暈暈乎乎也不見工作效率提升？或許你需要調整一些工作習慣。這里有4個工作建議，**給想提**的你。 ? ? **項：除了正在辦理的事務，桌上不放其他文件 ??? 西北鐵路公司總裁威廉斯曾經說過：“桌上清爽的人，會比堆滿各式各樣文件的人，較能有效輕松地工作。這是提**的第一步。”、 ????一般人的

• 把求職當作“工作”來做

  找工作難，已經成為不爭的事實；其實找工作也有大學問，把求職當作“工作”來做，就是一個基本的方法。 ??? ??????? 對于自己這份工作－－“求職”，你一定要敬業，像我們做其它工作一樣，一個敬業的員工為了提高工作效率會怎么做，你對這份工作就應該怎么做。 找工作時輕易放棄，是很多人的通病。我曾經問

• 從成功中學習

  從成功中學習 ? 為什么從成功中學習很困難？哈佛商學院的兩個教授——弗蘭切斯卡.吉諾和加里.皮薩諾發現，人在面臨成功時有三個學習障礙：“基本歸因錯誤”、“過 度自信的偏好”和“不問所以綜合征”。“基本歸因錯誤”是指人們總喜歡將成功歸因為自己的天賦才能，以及當前的商業模式或戰略，卻對客觀環境因素及偶然事 件等所起的作用視而不見。“過度自信的偏好”是指成功會讓一個人較加自信，讓我們誤以為萬