了解顧客的飲茶習慣再“對癥下藥”

時間：2013-04-03

作者：福建省茗山茶業開發有限公司廈門分公司

詞條
詞條說明
勐海賀開古茶山拉祜族群眾的“小康夢”
“茶在林中，寨在茶園”走進景觀優美的勐海縣賀開古茶山，枝葉繁茂的老茶樹與各種樹木相互交混，渾然一體。 ??? 賀開古茶山位于勐混鎮東南部大山梁上，分布有樹齡**以上的栽培型古茶園面積8700多畝。聚居在茶山的6個寨2600多拉祜族山民，祖祖輩輩與茶相伴、以茶謀生。跨入新世紀后，原生態、無污染的純料古樹茶市場價格節節攀升，茶農收入隨之迅速增加。2012年，古茶山拉祜族
福建茗山原生態*吸引了許多的*商
隨著茶葉市場的發展，越來越多的*者都來投資*茶葉行業，然而作為中國茶產業**連鎖品牌的福建茗山原生態，憑借良好的市場美譽度和廣泛的品牌影響力，正吸引著越來越多的有識之士*。為什么那么多投資*者和經銷商那么都青睞于福建茗山茶的*呢?這主要得益于茗山*店*具特色的優勢。 **：成熟的直營樣板機制。對于茶葉*來說，茶葉*品牌擁有成熟的直營樣板機制對投資創業十分有利，因為樣板機制是驗證
茶葉*店如何營造工作氛圍?
? ? 近日，茗山茶業加入了一股新的血液，已按原定計劃給新員工進行崗前培訓。在培訓茶葉知識前，主講吳老師就告訴在坐的公司新人：“茶是我們工作的主題，茶葉知識固然重要，但是同事之間共同合作、和諧相處才是公司成功運營的關鍵。”吳老師這番話講到了許多茶葉*店老板的心坎兒里，已是9月份了，還是茶葉店招人的高峰期。“許多店員離職都是跟其他店員不合。”許總說。如何讓茶葉*店職員和睦相
茶葉*店應做好團隊建設提高員工積極性
作為企業軟實力的一部分，團隊的建設歷來被茶葉*店所重視。一支優秀的人才隊伍是*店發展的重要保證，因此做好員工激勵工作，激發員工的工作熱情，才能在激烈的競爭中保持良好的人才優勢，才能為茶葉品牌的長遠發展奠定堅實的基礎。現在茗山生態茶小編就如何提高員工積極性提以下幾點意見。 1、提供培訓機會。員工在上崗**般都會先經歷崗前培訓，讓員工了解企業文化、茶葉知識、客戶服務、銷售技巧、溝通技巧等方面的知