銷售外包，為您打CALL，替您奔跑！

時間：2021-05-11作者：沈陽一鳴咨詢服務有限公司鞍山分公司瀏覽：26

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  詞條說明

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• 招聘外包，多數企業招聘錢花了，人卻沒了！

  如何解決企業的“招、用、育、留”是每位HR絞盡腦汁思考的一大考題。 1、招聘途徑不老少，人都跑到哪去了？ 有一些企業為了招聘在很多APP注冊會員，發布信息，收集簡歷花費大量招聘成本。但后期的溝通、面試不能完全跟上節奏，導致收集到了簡歷又無功而返。而且有些崗位員工不一定合適在網上或是招聘會尋人。如：基層操作人員，高端管理層人才。這又涉及到線下招聘或者獵頭工作。 2、招聘來也匆匆，離職去也匆匆？ 現在

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  多數企業辦理事務性工作成本很高的四大因素： 1、規定多，變化快，不是職業很無奈。 企業開戶、用工、社保及公積金等相關的規定多，變化也快；如果不是專職人員，一般人都很難研究透。 ①準備材料工作很耗時間； ②如果不事先準備好，肯定會跑冤枉路； ③手續不熟，現場辦理，手忙腳亂； ④常常看到新手邊打電話，邊填表，排兩次隊，一天都過去了，手續卻可能沒有辦完； 2、多部門，反復跑，特殊情況很難搞。 高峰期的交

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