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我們公司專業解決體系驗廠、客戶驗廠以及認證難題,從硬件指導、資料編寫、現場整改到陪同驗廠,提供全程咨詢服務。截止到2016年底,我們團隊累計輔導的工廠達到近1000家,*在97%以上。 公司顧問均聘請自各大公證行以及其他專業的輔導機構,具備專業的技能,豐富的驗廠輔導經驗,能在短時間內針對不同的工廠以及不同審核客戶的要求“量身定制”一套成本低、簡單可行的解決方案。同時,我們的輔導價格在行業內也是
美國Homedepot 家得寶驗廠 重要問題點: 1、公司的合法性:客戶通過對公司營業執照、稅收登記證、消防走火圖等文件數據的查看以證實該公司是否合法及安全。 2、童工和未成年工:客戶**禁止公司雇用未滿16周歲的童工 ,能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工,但必需有**部門的批文以及有實際行動確保未成年工的身心健康。 3、歧視:客戶不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡
fsc森林認證在中國的發展: 1999年,fsc在中國頒發了**張CoC證書。 2007年,fsc中國工作組成立。 2011年,fsc在中國有兩個正式的員工。 2015年中國木材與木制品行業***企業有5家的下屬企業獲得了fsc認證。 2016年中國造紙企業**企業中,有14家集團公司的下屬企業獲得了fsc認證。 現在,隨著**社會和消費者日益關注林產品的可持續性,fsc認證的增長在中國也越
ZARA驗廠審核常見著重點如下: 1、公司的需合法合規: 客人通過對公司營業執照、稅收登記證、消防走火圖等文件數據的查看以證實該公司是否合法及安全。 2、童工和未成年工: 客人不接受工廠雇用未滿16周歲的童工,但是能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工,不過必需有**部門的批文以及有實際行動確保未成年工的身心健康。 3、禁止岐視: 客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡
公司名: 無錫易智道企業管理咨詢有限公司
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