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冰山模型的遵循步驟 冰山模型的有效運用,需要遵循一定的步驟。 **,不同類型的工作,素質要求是不一樣的,需確定哪些素質是該類工作崗位所需要的勝任素質。確定勝任素質主要有兩條基本原則:(1)有效性。判斷一項勝任素質的一標準是能否顯著區分出工作業績,這就意味著,所確認的勝任素質必須要在優秀員工和一般員工之間有明顯的、可以衡量的差別。(2)客觀性,判斷一項勝任素質能否區分工作業績,必須以客觀數據為依據
你說話有邏輯嗎 對一個leader而言有兩件事非常重要,把事想清楚,把話說清楚。如果常常事與愿違,可能是你沒把話說清楚。 而作為一個下屬,執行完工作需要匯報工作,leader又常常打斷你的匯報“說重點,用一句話告訴我?!?不思考的工作是一種舒服的狀態,因為它符合人性,我們都喜歡處于這種狀態,習慣把各種各樣的小事疊加在一起,在信息尚未完全在大腦加工就開始跟leader匯報,可是最后的結果卻都不盡如
總課時:24小時。 課程效果: ◆1.較大的優化銷售人員的銷售技能,推動銷售人員成為**銷售人員。 ◆2.學會巧妙的贊美、肯定客戶,讓客戶感覺和你相處非常愉快。 ◆3.掌握提問技巧和聆聽技巧,精準的挖掘客戶需求。 ◆4.給客戶介紹案例和溝通引導,讓客戶跟著你的思維走。 ◆5.掌握**成交技巧,讓成交輕松,高業績變的理所當然。 ◆6.讓顧客給自己轉介紹,使業績的雪球越滾越大。
情商與壓力的調節方法,重慶有沒有好的心理咨詢室 重慶心理咨詢培訓課程 您可曾有過類似的經驗和疑問? 您是否身居高位,卻依然整天悶悶不樂? 您是否身價千萬,卻依然難享天倫之樂? 您是否身心疲憊,卻依然感到前景茫然? 您是否理想實現,但內心依然無法喜悅? 您是否親力親為,但內心依然充滿不安? 您是否嘔心瀝血,但孩子仍然不盡人意? 您是否一帆風順,卻覺得人生缺少動力? 您是否左右逢源,卻徘徊在愛與被愛
公司名: 重慶智易德企業管理咨詢有限公司
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