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今年營銷策劃人的壓力來自兩方面,一是經濟大環境,留給品牌營銷的預算還在收緊,且更加看重銷售,這是營銷預期的問題。二是營銷策略問題,一些品牌能拿到預算但仍然不知所措,這錢應該怎么花,去什么平臺,買什么流量,做什么內容?其實也可以是一個問題——更好的策劃方案能夠爭取到更大的預算。為了滿足策劃從業人員和企業的發展需求,特開展系統化營銷策劃課程,幫助大家更好的面對今年復雜的大環境!系統
對于策劃師的報考,大家較為關心的就是策劃師證書是國家承認的嗎,哪里頒發的策劃師證書**較高?首先策劃師證書是職業技能等級證書,國家已經下放到行業第三方進行評審和頒發,選擇正規機構的策劃師證書**仍然是很高的,是國家認可的。策劃師報名一定要找一家靠譜和正規的機構,為啥要找機構呢?因為目前的策劃師報考政策是:個人報考渠道已關閉,現在考證的話,必須要通過培訓機構來報名和學習,并且修夠一定的課時,才可
對很多活動策劃人來說,光是應付工作已經焦頭爛額,自我提升談何*?殘酷的是,如果你無法達到這個標準,那也許你隨時都會面臨著被市場逐漸淘汰的風險。很多人也已經意識到了,他們也做了挺多準備,如以下一些常見場景:1)多數人,看一些書籍和干貨文章來提升自己的策劃認知,但碎片化的閱讀和學習讓認知只停留在表面,無法落地;2)一些策劃人,誤以為認真看完兩本書就具備了成為一名策劃師的潛質,殊不知這只是吹起萬里長征
為什么越來越多的策劃人都是“半路出家”。但現實是,策劃領域的薪資待遇兩較分化嚴重。有人已經成為公司*當一面的操盤手,拿著三五十萬年薪+股權/期權+合伙人。而也有策劃人,工資徘徊在五六千已經一兩年了。人和人的區別到底在哪里?我們把答案解讀為:專業化、系統化普通策劃人,基本按部就班,**讓做活動就做活動,**讓寫文案就寫文案。工作經常憑感覺,做活動就去網上套用模板,數據分析就只是做數據統計...想要領
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