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MBA簡介工商管理MBA,全稱為工商管理專業型MBAMBA學位(英文名:Master of Business Administration,簡稱MBA)。是對應工商管理學術型MBA(專業代碼120200)的專業學位MBA,該學位的設立,旨在培養未來能夠勝任工商企業和經濟管理部門高層管理工作需要的務實型、復合型和應用型高層次管理人才。統招普通工商管理MBA的考試錄取分為初試和復試,初試即每年十二月末
選擇MBA培訓,這些因素你考慮到了嗎?? ? ?在攻讀MBA的在職人員也比較多,多半都會在報考之前會選擇MBA培訓來指引自己復習,那么在眾多MBA培訓中選擇一個較*靠譜的,應該考慮哪些因素呢?1、選擇一個正規的MBA培訓機構。簡單的就是要看這個學校的執照,現在的培訓學校不是誰都可以辦的,很多學校都是無照經營,如果發生糾紛,就會投訴無門。2、看這個學校的培訓體系。學校
西安CHO人力資源實戰培訓班、西安交通大學人力資源培訓班西安常春藤商學院cho培訓hr培訓人力資源總監培訓
(CHO)**人力資源執行官咨詢式培訓班*面授+工具導入+實踐應用+互動研討【課程引言】? ? ? 人是企業寶貴的資源,對人的認識和管理一直是企業管理實踐的首要問題,也是當前企業管理中的熱點和爭論的焦點。如何做好人力資源管理,為企業創造高附加值,并使之真正成為一種提高企業生產力的管理體系,人力資源管理者面臨很大的挑戰。本課程將通過多種教學方法闡釋人力資源管理的深層涵
如何制定人力資源戰略?牢記住:公司戰略與公司文化決定人力資源戰略方向,人力資源戰略受公司戰略支配,并反作用于公司戰略,公司的核心價值觀也影響并決定著人力資源戰略。步驟:1、明確人才結構。公司戰略與人力資源戰略之間的橋梁—通過明確公司的核心能力,結合公司的核心價值觀,我們就能明確公司需要的人才結構,也可以理解為核心職位或能力。2、界定人力資源戰略要素P-O-D-A。明確公司人才結構后,接下來需要界定
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