詞條
詞條說明
**,*、資歷條件獲得博士學(xué)位或碩士學(xué)位后從事本專業(yè)工作3年以上,經(jīng)考核合格,可認(rèn)定工程師資格;研究生班畢業(yè)或取得雙學(xué)士學(xué)位,從事本專業(yè)工作3年及以上;本科或?qū)?飘厴I(yè),取得助理工程師資格后,承擔(dān)本專業(yè)助理工程師職務(wù)工作4年及以上;中專畢業(yè),取得助理工程師資格后,承擔(dān)本專業(yè)助理工程師職務(wù)工作8年以上,或從事本專業(yè)工作20年,其中取得助理工程師資格后,承擔(dān)本專業(yè)助理工程師職務(wù)工作4年以上。*二,職稱
深圳市產(chǎn)業(yè)鏈薄弱環(huán)節(jié)投資項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
一、審批數(shù)量及方式審批數(shù)量:有數(shù)量限制,受市產(chǎn)業(yè)鏈薄弱環(huán)節(jié)投資項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)資金年度總額控制。采取事后資助方式,根據(jù)評審結(jié)果擇優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì),一次性給予較高300萬元獎(jiǎng)勵(lì)。審批方式:自愿申報(bào)、現(xiàn)場答辯、實(shí)地考察、專項(xiàng)審計(jì)、社會公示。申報(bào)條件(一)申報(bào)單位應(yīng)同時(shí)符合以下條件:1.在深圳市(含深汕特別合作區(qū),下同)依法注冊登記,具有獨(dú)立法人資格的企業(yè);2.不屬于財(cái)政專項(xiàng)資金管理失信聯(lián)合懲戒對象,無逾期未辦理驗(yàn)收或驗(yàn)
①發(fā)證機(jī)構(gòu)不同:職業(yè)資格證書是由勞動(dòng)部頒發(fā),技術(shù)職稱是由人事部頒發(fā)。②兩者的區(qū)別在于一個(gè)是從業(yè)資格,另一個(gè)是執(zhí)業(yè)資格。職業(yè)資格是表明從事某一職業(yè)的前置條件。例如要從事律師職業(yè),必須先取得律師資格;要從事教學(xué)工作,必須先取得教師的職業(yè)資格。而職稱的意思,從字面上講,僅是職務(wù)的名稱。我國的專業(yè)技術(shù)職稱制度是按照人事管理模式而建立的一種專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘制度。在職稱改革前,職稱這個(gè)詞涵蓋了專業(yè)技術(shù)資格與專
職工培訓(xùn)如何走出俗套,創(chuàng)造積極明顯的理想效果,就必須在培訓(xùn)的理念、方式等方面不斷進(jìn)行創(chuàng)新。 1、職工培訓(xùn)的觀念要?jiǎng)?chuàng)新。我們必須轉(zhuǎn)變員工培訓(xùn)是浪費(fèi)人力、物力、財(cái)力的觀念,而要樹立起員工培訓(xùn)是企業(yè)的一種投資行為,是可以使企業(yè)獲得長期綜合收益的行為,其重要性比企業(yè)看見的廠房投資、設(shè)備投資更為重要。2、員工培訓(xùn)的方式要?jiǎng)?chuàng)新。必須改變你說我聽,課后考試的傳統(tǒng)培訓(xùn)模式。這種老化的方式導(dǎo)致參加培訓(xùn)的員工對培訓(xùn)
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