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勞動關系管理,就是簡單的解釋就是指傳統的簽合同,解決勞動糾紛等內容,勞動關系管理是對人的管理,對人的管理是一個思想交流的過程,在這一過程中的基礎環節是信息傳遞與交流。通過規范化,制度化的管理,使勞動關系雙方(企業與員工)的行為得到規范,權益得到,維護穩定和諧的勞動關系,祖師企業經營穩定運行。智慧招歡迎您的聯系
公司名: 上海智慧招勞務派遣有限公司
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