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職稱評審分為初級職稱,中J職C和副高職稱,職稱層級越高,申報的難度也越大,需要準備的材料相應也會越多,那么在職稱評審中是否能夠順利T過都和哪些因素有關?今天就來和大家一起聊聊。一、沒有繼續(xù)J育能申報職稱嗎?按照陜西省職稱改革新進要求,申報職稱需要提供近5年的繼續(xù)J育學習憑證,但也不是說每一位申報的學員都必須有5年的繼續(xù)J育才可以,比如,碩士畢業(yè)即可認定助理工程師,如果畢業(yè)當年評定,就無須繼續(xù)J育,
職稱評審服務常見問題一、職稱證書丟失后,如何進行補辦?答:您好!一、 提交材料到我中心(僅受理本中心所接受的職稱證書丟失后的補辦材料)具體要提交的材料:1、提供登報聲明原件(中級以上需刊登在陜西日報,初級需刊登在設區(qū)市以上公開出版報紙)2、提供所在單位證明(無固定格式,證明須體現(xiàn)該人才在該單位工作上班,并說明其確已遺失證書,并加蓋單位公章)3、提供個人聲明(無固定格式,聲明體現(xiàn)個人姓名、證書名稱、
后取學L是指除了學L之外,非統(tǒng)招、非脫產(chǎn),一般通過函授或自K取得的學L。比如像自K、成R高K、網(wǎng)L教Y和電D都是上班族提高學L的途徑,其實不論是學L還是后取得學L,只要是國J認可,學信網(wǎng)可查的,評審職稱都是有用的。不過要說影響,后取學L就是在工作年限要求上比統(tǒng)招學L會多一些,比如統(tǒng)招本科參評中J職C只需要擔任助理滿4年,而后取本科除了擔任助理滿4年,還需要工作滿6年。當然具體情況也要根據(jù)參評人的學
職稱級別待遇差距主要表現(xiàn)在薪酬福利待遇、職位晉升、事業(yè)機會上。薪酬福利待遇差距主要是因為職稱級別跟工資級別掛鉤,工資級別是按照職稱級別進行分級發(fā)放的,國J也有相應的標準,中級高J分別對應領取不同的崗位薪資。職位晉升差距主要是因為,不同的崗位會用不同職稱等級的人來做,高J職稱G**會獲得管理層崗位,有的單位的重要崗位甚至規(guī)定了必須由有高J職稱在身的職員來擔任。 事業(yè)機會差距主要是指承擔重要事項的機會
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