STEP認(rèn)證輔導(dǎo)，STeP認(rèn)證證書分成哪幾個(gè)級(jí)別？有效期多久

時(shí)間：2022-02-28作者：深圳市肯達(dá)信企業(yè)管理顧問有限公司瀏覽：252

深圳市肯達(dá)信企業(yè)管理顧問有限公司專注于認(rèn)證公司,認(rèn)證培訓(xùn)。認(rèn)證輔導(dǎo)等

• 詞條

  詞條說明

• ISO50001認(rèn)證輔導(dǎo)，通過展示能源被消耗的過程，促進(jìn)能源管理較佳實(shí)踐的應(yīng)用

  ISO50001是一個(gè)自愿性的**標(biāo)準(zhǔn)，讓任何規(guī)模的組織都能以一種方式，來系統(tǒng)的優(yōu)化所有流程中的能源性能，促進(jìn)較高效的能源管理。它與ISO14001環(huán)境管理標(biāo)準(zhǔn)具有相同的結(jié)構(gòu)，這意味著已經(jīng)**ISO14001認(rèn)證的組織會(huì)很容易滿足ISO50001的要求。ISO50001是少數(shù)為企業(yè)提供可衡量的成本優(yōu)勢的管理體系之一。它可以讓您的企業(yè)實(shí)現(xiàn)較大的透明度，并通過展示能源如何在整個(gè)**鏈中被消耗，促進(jìn)能源

• BSCI驗(yàn)廠輔導(dǎo)，任何關(guān)聯(lián)會(huì)員均可以查看過去在其供應(yīng)鏈中提出的零容忍

  amfori BSCI驗(yàn)廠零容忍處理程序 ——背景：?當(dāng)監(jiān)測人員/審核員在審核/監(jiān)測過程中發(fā)現(xiàn)不可接受的情況時(shí)，會(huì)提出（創(chuàng)建）零容忍。零容忍與正常的問題點(diǎn)不同，這種情況需要立即關(guān)注和迅速解決零容忍的可能類型有：?童工強(qiáng)迫勞動(dòng)職業(yè)健康與安全 (OHS)非人道待遇不道德行為處理任何零容忍事件的程序：在監(jiān)測人員到現(xiàn)場后 24 小時(shí)內(nèi)提出零容忍在監(jiān)測活動(dòng)/審核期間，只有**監(jiān)測人員/審

• BSCI驗(yàn)廠輔導(dǎo)，BSCI驗(yàn)廠選取員工訪談的人有哪些特點(diǎn)

  BSCI驗(yàn)廠選取員工訪談的人有哪些特點(diǎn)？主要選取以下幾類給予關(guān)注：（1）年輕員工：關(guān)注對未成年工人和童工的監(jiān)控和保護(hù)。（2）高工齡員工：關(guān)注福利、年假、社保、合同等。（3）孕產(chǎn)婦：注意產(chǎn)假、勞動(dòng)保護(hù)、工作時(shí)間、工作內(nèi)容等。（4）化學(xué)品操作人員：注意勞動(dòng)保護(hù)、培訓(xùn)、防護(hù)設(shè)備等。（5）實(shí)行三班倒的員工：注意工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、休息日等。（6）外地員工：注意工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、非法扣減、住宿等。（7）學(xué)

• RWS認(rèn)證輔導(dǎo)，審計(jì)可安排在風(fēng)險(xiǎn)較高的時(shí)期(即標(biāo)記和剪切)，由認(rèn)證機(jī)構(gòu)決定

  2014年2月，H&M與紡織交易所(TextileExchange,TE)就羊毛供應(yīng)問題進(jìn)行了接洽。這項(xiàng)決定是為了讓整個(gè)行業(yè)參與制定**標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)羊毛標(biāo)準(zhǔn)的**工作組誕生了。? ? IWG代表了廣泛的利益群體，包括農(nóng)民、動(dòng)物福利團(tuán)體、土地保護(hù)*、供應(yīng)鏈成員、行業(yè)協(xié)會(huì)，以及服裝、家居和地毯品牌。TE促進(jìn)了IWG，遵循了ISEAL可持續(xù)標(biāo)準(zhǔn)的良好實(shí)踐準(zhǔn)則。這些方法確保所有