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詞條說明
SA8000是依據**勞工組織(International Labor Organization,ILO)公約、世界人宣言(Universal Declaration of Human Right)及兒童公約(UN convention on Right of the Child)的要求,并以系統化的管理為基礎所制定。其內容涵括了童工、強迫性勞工、安全與衛生、組織工會的自由與集體談判的、歧視、工作
SA8000驗廠需要注意的主要有三點:關于企業、關于強迫勞動、關于童工。以下分別談談這三點。首先是關于企業的注意點,也是總的要求。企業是否定期收集些使用的法律法規?是否保存所有使用的法律法規的現行版本?當不同的法規和標準涉及到同一議題時,公司是否采用較嚴格的條款。其次是有關SA8000認證是企業是否有強迫勞動的發生。企業是否保存工人身份證的原件?是否需要工人交納押金?工人是否清楚勞動合同的條款與公
社會勞工整合項目(?Social&?Labor?Convergence?Project,簡稱“SLCP”),是由可持續服裝聯盟(SAC)促成,并得到了運動用品行業主要組織和公司大力支持的項目。項目的目標是為社會勞工數據收集創建個整合評估框架(CAF),建立一套用來收集**服裝和鞋類供應鏈中相關必要數據的描述性的(標準中立的)工具和驗證方法,客觀地評估
C-TPAT審核文件資料清單文件資料清單1. 營業執照 (Business Licenses);2. C-TPAT認證證書(C-TPAT/GSV certificate);3. 組織架構圖(Organization Chart);4. 反恐手冊(含反恐方針)Security manual (includingsecurity policy)5. 車輛進出檢查表C-TPAT審核要點1、保安措施2、作
公司名: 通贏科技(浙江)有限公司
聯系人: 李經理
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