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怎么樣簽訂勞動合同勞動合同包括固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、專項任務勞動合同、借調、聘用勞動合同等。勞動者與用人單位,應根據工作任務實際情況,選擇簽訂勞動合同。訂立勞動合同過程中,勞動者和用人單位必須遵循《勞動法》規定的“平等自愿,協商一致”和“不得違反法律、行政法規的規定”的原則。違反這個原則,采取欺詐、威脅等手段簽訂的勞動合同,違反法律、行政法規的勞動合同,從訂立的時間起,就不具有法律
刑事辯護律師為何多半不喜歡電話交流1、太煩了,騷擾電話太多刑事辯護律師經常是“騷擾電話”的受害者,不僅有傳統的騷擾電話例如要你辦信用卡、要你買房子,而且有專屬于律師的騷擾電話例如某法律網站找來的。2、太忙了,不方便接電話刑事辯護律師經常在辦案途中或者在辦案現場,難以有空接電話。而微信留言或者短信留言,既可以不影響律師辦案,又能讓律師通過文字留言知道當事人“要干什么”。3、太瑣碎,電話不能說清楚經常
惡意拖欠農民工工資該怎么辦1、較簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據《勞動**監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,并責令其支付拖欠的工資。2、還可依據勞動合同法*三十條的規定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。3、較有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費,不用律師),通過勞動仲裁下達的裁決書,向
刑事訴訟中的拘留是公安機關、人民檢察院對直接受理的案件,在偵查過程中,遇到法定的緊急情況時,對于現行犯或者重大嫌疑分子所采取的臨時剝奪其人身自由的強制方法。下面南京刑事律師為您做相關法律解說。刑事拘留的法定年齡是多少歲?1、我國法律沒有規定不能刑事拘留的年齡。如果犯罪嫌疑人年齡較大生活不能自理的,可以適用取保候審或者監視居住。2、《治安管理處罰法》*二十一條 違反治安管理行為人有下列情形之一,依照
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