公司注冊前需要準(zhǔn)備哪些材料？

時間：2020-05-27作者：北京藍圖萬象企業(yè)管理有限公司瀏覽：391

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• 詞條

  詞條說明

• 【哪里有招工信息】招工基本含義

  招工基本含義工廠招工一般來說，招工指的是基礎(chǔ)工，也就是工廠的普工和技工；工廠招工一般有以下幾種渠道：1、在廠門口貼招工啟事；2、參加當(dāng)?shù)氐膭趧?wù)市場和人才市場；3、在網(wǎng)上發(fā)布招工信息；4、到中西部直接招聘；5、尋找職業(yè)學(xué)校或者中專學(xué)校；6、老員工介紹新員工。老員工覺得企業(yè)好，自然會介紹親朋來，加上有獎金，效果更好。招工渠道1、通過職業(yè)學(xué)校招工天津市、北京市各開發(fā)區(qū)勞動密集型企業(yè)眾多，用工量巨大，僅靠

• 人才引進入戶需要注意的事項

  入戶注意 一、在沒有搞清楚用人單位是否具有人事主管權(quán)之前?不要把檔案轉(zhuǎn)入這個單位?應(yīng)該把檔案轉(zhuǎn)遞到這個單位所在地的人才交流中心去。 二、要詢問清楚用人單位的性質(zhì)?如果是國家機關(guān)、國有事業(yè)單位、國有企業(yè)?他們或他們的主管單位是有人事管理權(quán)的?可以接收檔案。其它各類非公企事業(yè)單位、各類民營機構(gòu)是無人事管理權(quán)的?要通過人才交流中心來接收學(xué)生。 三、檔案的轉(zhuǎn)遞是有規(guī)定程序的?在離開學(xué)校之前較好弄清楚你的

• 【哪里有招工信息】入職3個月交社保合法嗎

  這種做法肯定是違法的，因為我國社保法已經(jīng)早有規(guī)定，企業(yè)在職工入職當(dāng)日的30天之內(nèi)必須為其繳納社保，如果企業(yè)這樣違規(guī)操作，要推遲3個月或者6個月才去繳納社保，職工完全可以去勞動稽查部門尋求幫助，維護自己的社保權(quán)益。因為如果這段時間公司不交社保，那么就需要個人去交，否則就會面臨社保中斷。為什么現(xiàn)在一些企業(yè)提出要入職滿3個月或者6個月才去交社保呢？這顯然是企業(yè)打的一個好算盤大家知道，企業(yè)一般會為入職的新

• 工商總局商標(biāo)注冊查詢

  大家都知曉，商標(biāo)僅有經(jīng)過了我國商標(biāo)局的審批，準(zhǔn)許受權(quán)后，大家才對申請辦理的商標(biāo)有著專享的支配權(quán)，要是沒有商標(biāo)局的受權(quán)，就表明這一商標(biāo)沒有遭受國家法律的維護，一旦別人提前占據(jù)，那么就真的是有冤也無從述說了。因此商標(biāo)審查是我國商標(biāo)局決策授于這一商標(biāo)**權(quán)的主要因素。那麼在審查全過程中，國家工商局商標(biāo)注冊商標(biāo)查詢又應(yīng)當(dāng)在哪兒查看呢？在查看商標(biāo)申請注冊狀況以前，我們要先了解一下方式審查的步驟：**，方式審