為什么工人師傅們都喜歡用招工找活平臺找工作？

時間：2020-03-25

作者：成都集致生活科技有限公司

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招工找活難，怎么解決？
相信大家應該都了解到了，由于疫情原因，近期許多企業都在進行裁員，裁員意味著大量人員需要找工作，而企業也需要招收一些新的員工，但是如今又許多企業表示招工難，而許多人員也反應找活難，那么招工找活難，怎么解決呢？可以采用哪些方式去招工找活呢？小編認為，對于這個問題，可能每個人解決問題的方式都不一樣，但具體的方式無外乎一下幾種：一、根據本身人際關系來解決。如果周邊資源豐富，如親戚、朋友等，那讓他們介
建筑行業如何招工？現目前招工方式有哪些？
建筑行業如何招工？現目前有許多建筑企業反應，如何招工成了一大難題，以往傳統的招工方式已經無法滿足現在的需求，招工工作現在特別困難，經常出現招不到工人的情況出現，針對這個情況，小編為大家總結了目前的幾種招工方式，如果您還未采用其中的招工方式，可以嘗試一下。 1、傳統招工方式，勞務市場招工這種招工方式相信很多企業都在采用，這是大家較常用的一種模式，但是這種模式更多的是針對一些技術工種的招聘，而且目前
“互聯網+”幫助建筑農民工進城不再掉隊
農民工生存在遠離自己家鄉的地方，做著比別人較辛苦的工作，為中國的城市化建設做出了**的貢獻。但是他們在城市卻面臨著低報酬、低福利、低**的問題，農民工在城市平等就業難、權利維護難、發展提升難，他們很難融入城市。尤其新一代農民工，他們有些出生在城市，沒有感受過農村生活，大部分沒有務農經驗，他們渴望留在城市，希望有一個城市戶口，但是很多人為的障礙橫在他們面前，沒有經濟基礎，也沒有情感寄托，都無時無刻
工地招工難？6000一月為什么沒人原因干？
農民工作為城市的建設者，一直以來是干著較累的活，賺著較少的錢。月薪6000對于他們來說已經是個很樂觀的數字了，但是較近卻出現了工地招工難的怪象，有些工地工資開到6000，依然挑選不到合適的農民工，甚至來應聘的都**，大批量農民工選擇回到農村。其實，這是一種返鄉熱，是指農民工大批量返回農村的現象，與之相應并存的還有用工荒。用工荒顧名思義就是指城市里的很多工地、工廠招不到工人，導致大量的工人職位