基于企業(yè)整體績效的財(cái)務(wù)分析套路（深度好文）

時(shí)間：2019-07-04作者：北京啟宣名學(xué)教育咨詢有限公司瀏覽：237

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• 詞條

  詞條說明

• 這樣發(fā)工資，風(fēng)險(xiǎn)很大，會(huì)計(jì)一定要重視！

  轉(zhuǎn)眼就要到7月了，一年當(dāng)中要做的事情特別多，你都完成了哪些？ 2019年稅務(wù)稽查較加嚴(yán)格了，處理不到位將會(huì)給自己和企業(yè)造成重大損失！ 1 這樣做是不行的！ 1.現(xiàn)金方式發(fā)放工資 有些公司以現(xiàn)金方式發(fā)放工資，而不使用銀行代發(fā)。 隨著支付管理制度的發(fā)展，國家大力推行非現(xiàn)金結(jié)算，全面推行銀行代發(fā)工資模式，設(shè)想一下：公司基本戶有，員工也不少，公司又不在偏遠(yuǎn)山區(qū)，用現(xiàn)金發(fā)放工資正常嗎？ 2.故意混淆勞務(wù)和工

• 如何讓預(yù)算管理告別“乏味”？

  全年預(yù)算管理通過交互式的有效溝通和預(yù)算管理的預(yù)測、協(xié)調(diào)及控制作用，使企業(yè)的預(yù)算目標(biāo)較明確，并能以較高的管理效率，較優(yōu)的發(fā)展質(zhì)量，較有效的資源配置來實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。實(shí)施全面預(yù)算管理不僅是形式上的創(chuàng)新，較是一項(xiàng)管理上的創(chuàng)新。 那我們今天就來看看，如何讓預(yù)算管理告別“乏味控制”。 案 例 湖南一家日化企業(yè)銷售部李部長和銷售經(jīng)理小馬正為今年的預(yù)算正發(fā)愁。 小馬匯報(bào)：“本季度的項(xiàng)目咱們花掉了8675

• 免征個(gè)人所得稅項(xiàng)目33個(gè)，太全了！

  項(xiàng)目1到項(xiàng)目10 這些項(xiàng)目，全部免征個(gè)人所得稅！今天給大家都整理出來啦，快收藏轉(zhuǎn)發(fā)！ 1、省級(jí)人民**、**部委和中國人民**軍以上單位，以及外國組織頒發(fā)的科學(xué)、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護(hù)等方面的獎(jiǎng)金； 2、國債、地方**債券利息和國家發(fā)行的金融債券利息； 3、按國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼； 4、福利費(fèi)（生活補(bǔ)助費(fèi)）、撫恤金、救濟(jì)金（生活困難補(bǔ)助費(fèi)）； 5、保險(xiǎn)賠款； 6、軍人的

• 管理會(huì)計(jì)被列為“十三五”計(jì)劃緊缺人才

  “十三五”時(shí)期是我國全面建成小康社會(huì)的攻堅(jiān)時(shí)期，同時(shí)也是進(jìn)一步深化會(huì)計(jì)改革與發(fā)展的關(guān)鍵五年。如何進(jìn)一步夯實(shí)會(huì)計(jì)工作地位，切實(shí)發(fā)揮會(huì)計(jì)職能作用，推動(dòng)我國實(shí)現(xiàn)從會(huì)計(jì)大國邁向會(huì)計(jì)強(qiáng)國的目標(biāo)，是擺在廣大會(huì)計(jì)人員面前的重大課題。 近日，財(cái)政部接連發(fā)布《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》，《全國會(huì)計(jì)*人才培養(yǎng)工程發(fā)展規(guī)劃》兩份重磅文件力推管理會(huì)計(jì)大國建設(shè)，將管理會(huì)計(jì)列為“行業(yè)急需緊缺人才”，并明確提出“到2