詞條
詞條說明
工廠選購人事薪資考勤系統(tǒng)時(shí),一般工廠前期會(huì)組建的采購團(tuán)隊(duì),人員配置一般為人事專員、IT人員、采購人員。首先梳理出適合工廠未來人力資源戰(zhàn)略發(fā)展的人事系統(tǒng)需求,如果不能作出準(zhǔn)確的人事薪資考勤系統(tǒng)評估,就很*購買到不能滿足企業(yè)實(shí)際需求的系統(tǒng)軟件,也勢必?zé)o法在企業(yè)中發(fā)揮人事考勤薪資軟件的作用。企業(yè)應(yīng)該如何評估人事薪資考勤系統(tǒng)呢? 首先,企業(yè)務(wù)必明確引入人事薪資考勤系統(tǒng)的目的,沒有兩家企業(yè)的需求是一模
曾今,有人事管理人員來電咨詢就餐消費(fèi)案例分享給大家:某工廠餐廳用了四臺售飯機(jī),餐廳分四個(gè)售飯窗口,每天晚上采集消費(fèi)數(shù)據(jù),人事還得花時(shí)間手工結(jié)算,但是有一段時(shí)間有幾臺售飯機(jī)和電腦軟件上的數(shù)據(jù)會(huì)對不起來,導(dǎo)致金額有差異。人事每次月底比對就餐數(shù)據(jù)都很頭疼。 對于企業(yè)的就餐管理,早期的就餐解決方案主要還是停留在硬件為主:選用訂餐機(jī)、就餐機(jī)等設(shè)備,員工就餐通過碰卡消費(fèi)。這些還是停留在單模塊手工結(jié)算的初級階段
hr考勤系統(tǒng)軟件到底應(yīng)該如何選?-匯通科技
hr考勤系統(tǒng)軟件多少錢一套呢?價(jià)格差別很大,從幾萬到幾百萬不等,甚至還有免費(fèi)的人力資源管理系統(tǒng),企業(yè)在采購系統(tǒng)時(shí)就會(huì)糾結(jié)到底怎樣的hr考勤系統(tǒng)軟件是合適的呢? 免費(fèi)人力資源管理系統(tǒng) 免費(fèi)的hr考勤系統(tǒng)是否靠譜?他是以什么方式來盈利的?有免費(fèi)的hr考勤系統(tǒng)送給你,免費(fèi)的系統(tǒng)到底能不能用?他對企業(yè)的數(shù)據(jù)是否安全? hr考勤系統(tǒng)多少錢,如何把握價(jià)格? hr考勤系統(tǒng)的價(jià)格差距實(shí)在是大,企業(yè)該如何把握一套系
之前有人事來咨詢“有沒有自動(dòng)統(tǒng)計(jì)的考勤軟件?”每到月末統(tǒng)計(jì)每一位員工的考勤數(shù)據(jù)就很頭疼,需要統(tǒng)計(jì)出每一位員工的詳細(xì)上班、請假、遲到、早退、出差等的數(shù)據(jù)。人事管理者統(tǒng)計(jì)結(jié)算工作比較繁瑣,咱們就聊一下“考勤統(tǒng)計(jì)”。 目前市場上的考勤統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)種類繁多,大致分為兩大類:一般由的軟件工程師定制開發(fā)或者考勤公司開發(fā)。考勤系統(tǒng)類型一般分為:簡*勤系統(tǒng)、移動(dòng)版考勤系統(tǒng)、考勤系統(tǒng)。 簡*勤統(tǒng)計(jì)系統(tǒng) 購買
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