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西安靈活用工平臺開發(fā)|靈活用工平臺的三種資質(zhì)介紹
有老板問,選擇靈活用工平臺都有哪些資質(zhì)?現(xiàn)在很多企業(yè)都把目光轉(zhuǎn)向了靈活用工平臺,其實從這里也可以看出,靈活用工近兩年發(fā)展的真的的很快,對于現(xiàn)在的就業(yè)大環(huán)境來說,靈活用工平臺的市場還是非常大的,有條件的可以投資一下做一個靈活用工平臺。下面知網(wǎng)科技小編就來給大家介紹一下靈活用工平臺的資質(zhì)。 今天我們就來給大家講一講靈活用工平臺的資質(zhì)。 簡單來說呢,平臺業(yè)務(wù)資質(zhì)主要涉及有三種,有市場監(jiān)督管理局授權(quán)的集
很多人在眼看到靈活用工平臺的時候,都會問什么是靈活用工平臺?靈活用工平臺簡要的用一句話來概括就是非正式用工的一種用工模式。? 它是企業(yè)在需要用人的高峰期可以給企業(yè)輸送大量的人才,在企業(yè)不需要用人的時候,也能隨時把人撤走,給企業(yè)減輕不必要的負(fù)擔(dān),這種模式一出現(xiàn),就受到了很多企業(yè)的歡迎。? 因為企業(yè)真的通過這樣一個平臺吃到了甜頭,那自然就會推崇這種模式,來降低自己的開支。&n
靈活用工可以根據(jù)企業(yè)的需求去聘請相對應(yīng)的人才,還不需要去簽訂勞動合同,將人跟企業(yè)綁定在一起。? 這對員工來說自由有了**,對企業(yè)來說,不用簽勞動合同,五險一金也就不需要交了,可以為企業(yè)省下來一大筆錢。? 靈活用工是單對企業(yè)有好處,還是對企業(yè)以及就業(yè)者都有好處呢?? 當(dāng)然是對雙方都有好處,不然靈活用工平臺也不會得到國家的支持,下面來給大家分析一下靈活用工對雙方都優(yōu)勢。
靈活用工平臺社保的繳納方式跟平臺的合作方式一樣嗎?我們都知道傳統(tǒng)的社保繳納方式,個人與企業(yè)簽訂勞動合同,然后企業(yè)需要給個人繳納一定比例金額的社保金,這個社保金企業(yè)承擔(dān)一部分,個人承擔(dān)一部分,這都是比較傳統(tǒng)的用工模式了。? 這個問題還沒搞明白的老板肯定是沒有用過靈活用工,靈活用工平臺是找到有委托代征資質(zhì)的園區(qū),然后委托代征資質(zhì),相當(dāng)于稅務(wù)局委托這個平臺給你開。? 也就是自己掙自
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