銀彈谷：中國房地產數字化轉型該如何轉

時間：2022-08-01

作者：珠海銀彈谷網絡有限公司

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銀彈谷：2021年五大行業導入SaaS的服務是哪五大？
銀彈谷：2021年五大行業導入SaaS的服務是哪五大？頭部行業導入的SaaS服務呈現出明顯的行業屬性特點；以先邊緣業務系統、后核心系統的遞進部署策略在不**業中體現出的共性，這五大行業分別是：制造業、TMT、金融業、零售業、醫療。SaaS頭部五大行業中，制造業對SaaS服務的應用核心偏向于圍繞供應鏈體系的TMS、WMS、PDM等緊貼業務且需要實時在線數據支持的場景，目前SaaS服務在制造業的應用主
銀彈谷：艾瑞較新發布2022年中國面向人工智能的數據治理行業研究報告
本次報告主要從以下幾方面進行詳述數據治理內容：前言-數據與數據治理：如今數據不再局限于傳統數字形式的認知，由結構化數據延伸到半結構化、非結構化的數據范疇。數據治理越來越受到企業的普遍重視，在數據生命周期的各個階段通過相應的工具與方法論，使數據發揮出更大的價值，是實現數據服務與應用必不可少的階段。主題-面向人工智能的數據治理：AI技術創新應用走向大規模落地，帶動了大數據智能市場的蓬勃發展。202
銀彈谷告訴你企業數字化轉型的要素主要包括什么？
當企業發展到一定程度，技術更新而采用全新的創新方式來管理企業或者開展業務時，那么企業就是在實施數字化轉型。所以說數字化是社會發展的必然產物，如果在未來5年、10年甚至更久，企業無法在這方面有所建樹，那么如何跟得上社會發展的步伐。另外數字化轉型不是指購買某個產品，而是會影響所有行業中涉及IT方面的所有要素。通常我們說數字化轉型關鍵步驟在三個方面：商業創新、主營業務增長和智能化運營。那么企業數字化
銀彈谷：中國人力資源數字化研究報告之發展背景
九大模塊、三大支柱構成人力資源管理**整體人力資源管理是企業對人力資源進行管理配置的一系列活動的總稱，覆蓋選人、育人、用人、留人等環節，囊括招聘、培訓、考核、薪酬等管理形式，旨在保證組織目標實現與成員發展較大化。根據工作的流程和內容，人力資源管理可以分為九大運行模塊。各個板塊之間存在**聯系，共同組成企業內部管理生態，發揮作用支撐系統良性運轉，為企業較終的戰略目標實現提供支持。此外，人力資源管理還