從名不經傳到炙手可熱 淳手工茶飲的魅力在哪兒？

時間：2019-09-09作者：深圳市**淳手工食品有限公司瀏覽：95

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  詞條說明

• 淳手工丨想要保持奶茶店日常衛生狀況應該怎么做？

  要保持奶茶店日常衛生狀況應該怎么做？奶茶店的衛生狀況好不好，是顧客評價一家奶茶*店能不能放心消費的關鍵因素。因為奶茶店地衛生狀況能夠直接引起人們對奶茶店產品衛生狀況的聯想。所以如果想要讓顧客放心進店消費，那衛生狀況一定要保持好。但是奶茶店日常經營過程中總是會不斷的產生各種各樣的垃圾，從而影響奶茶店的整體衛生。面對這種情況，奶茶在日常經營過程中應該怎樣來保持店面的整體衛生狀況呢？要保持奶茶店日常衛

• 從名不經傳到炙手可熱 淳手工茶飲的魅力在哪兒？

  據美團數據顯示，隨著茶飲市場的不斷擴大，新式茶飲67%的用戶集中在30歲以下的年齡段中。隨著市場愈加年輕化的轉變，茶飲市場的多元化需求也在不斷增生，那么對于喜茶、奈雪の茶、淳手工等茶飲品牌來說，各自品牌的優勢是否能應對快速變化著的市場呢？ 據悉，喜茶、奈雪的茶等奶茶品牌，不管是出品口味、包裝設計、品牌形象以及消費環境，都給予消費者不一樣的升級體驗。主打產品都以休閑的芝士茶、蜂蜜茶、水果茶系列為主

• 淳手工給你支招 如何經營好一家奶茶店

  很多創業者辛辛苦苦的創建的奶茶店，但是缺乏經驗，不知道每天除了經營應該做什么。這是萬萬不可的，淳手工告訴你身為經營者店內的日常工作一定要清楚的了解。 一、每天進店的必要工作 1.點單區域、操作臺的衛生清潔，活動展架的擺放及清理，展柜物品的擺放。 2.檢查店內所有的機器設備是否能夠正常運轉，針對它們進行檢查并登記相應表格。 3.確保每天店內貨源充足，檢查庫存報表，缺貨應及時訂貨；制作半成品原料、檢查

• 淳手工丨奶茶店新員工培訓的10條黃金法則，你一定要看！

  新員工的加入為店面注入新血液，帶來活力，因此培養好企業、店面的新員工非常重要。然而，許多老板對于員工培訓這塊并不重視，執行也少，致使沒有人盡其才，產生了人力的浪費。今天，淳手工茶飲就為大家介紹新員工培訓的10條黃金法則。 1、明確培養新員工的重要性——做事與做人 培養新員工是每一位管理者都要共同面對的話題。沒有社會經驗,完全一張白紙,新員工開始自己的職業生涯。他們會受到較初在公司遇到的上司及前輩的