泛普與存志學(xué)校的2017：這才是教育多媒體的正確打開(kāi)方式

時(shí)間：2018-01-26作者：蘇州泛普科技股份有限公司瀏覽：75

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 泛普納米商業(yè)O2O應(yīng)用案例合集

  1、江蘇衛(wèi)視《較強(qiáng)大腦》 2015年新年伊始，江蘇衛(wèi)視《較強(qiáng)大腦》*二季在1月2日強(qiáng)勢(shì)回歸，需要大量的人機(jī)互動(dòng)設(shè)備，經(jīng)過(guò)多方考察，納米觸控技術(shù)成為制作組的可以選擇技術(shù)。作為全國(guó)收視率**的綜藝節(jié)目不能出任何閃失，演播室環(huán)境復(fù)雜、電磁干擾性強(qiáng)，就使得江蘇衛(wèi)視在此次的選型上下了“血本”，一口氣在市場(chǎng)上采購(gòu)了3臺(tái)同類產(chǎn)品。其中一家國(guó)內(nèi)的**觸控膜在**輪競(jìng)爭(zhēng)中就被PK出局。剩下泛普納米與國(guó)外一家擁有較好技術(shù)

• 泛普召喚精英系列之文化篇： 在節(jié)日福利與團(tuán)建活動(dòng)中提升凝聚力

  經(jīng)過(guò)行政、市場(chǎng)、技術(shù)、財(cái)務(wù)、法務(wù)等部門，360°的新人培訓(xùn)，相信新員工對(duì)泛普的產(chǎn)品、工作方法已經(jīng)有了基礎(chǔ)的了解。接下來(lái)，為了讓新人盡快適應(yīng)崗位要求，我們?cè)O(shè)計(jì)了專業(yè)課堂學(xué)習(xí)、*崗位體驗(yàn)、導(dǎo)師輔導(dǎo)實(shí)操、行業(yè)學(xué)術(shù)交流會(huì)等一系列技能提升渠道，幫助新員工不斷進(jìn)步、追趕自我。 泛普認(rèn)為，扎實(shí)的專業(yè)技能固然是適應(yīng)崗位要求的基石，但“人”才是企業(yè)的核心，每位經(jīng)過(guò)層層選拔、較終得以共事的泛普人都是公司較為寶貴的

• 泛普召喚精英之培訓(xùn)篇：高科技?xì)v練入職新人

  前言：企業(yè)入職培訓(xùn)雖然不比新生軍訓(xùn)嚴(yán)格，但它是公司對(duì)新員工的一次企業(yè)文化洗禮，也是新員工理解和認(rèn)同公司產(chǎn)品、技術(shù)、工作方法等較直接的途徑。與那些態(tài)度開(kāi)明、視野寬廣的新型高科技企業(yè)一樣，泛普非常重視企業(yè)的人才培養(yǎng)，會(huì)在新人入職培訓(xùn)上特別用心。 較近，為了讓一批新同事盡快融入泛普的大家庭，各部門精心準(zhǔn)備了“六堂課”“五大考”，務(wù)求讓每個(gè)新同事都能在歡笑中領(lǐng)略泛普的特色文化和價(jià)值。 作為一家行業(yè)良好的

• 泛普福利篇 | 新年，除了員工，家屬對(duì)我們一樣重要!

  春節(jié)臨近，為感謝泛普大家庭的每位成員在過(guò)去一年里的辛勤工作，公司行政部自元旦過(guò)后就精心籌備，為全公司員工用心挑選了每日?qǐng)?jiān)果禮盒，為員工家人挑選了“感恩禮”羊毛被等新春福利品，以此來(lái)表達(dá)對(duì)員工們的誠(chéng)摯謝意和新春祝福。 泛普以“讓人類生活更加智慧和美好”為企業(yè)使命，倡導(dǎo)健康人生、快樂(lè)的工作和學(xué)習(xí)，有興趣的工作、志趣相投的同事、健康的體魄、開(kāi)放的心態(tài)、樂(lè)觀向上的精神。為員工提供良好的工作環(huán)境，營(yíng)造廣闊