德生科技為數(shù)字化公共就業(yè)服務(wù)新模式構(gòu)建提供支持

時間：2024-10-08作者：廣東德生科技股份有限公司瀏覽：102

廣東德生科技股份有限公司專注于數(shù)字化公共就業(yè)服務(wù),AI智能體,社保卡自助發(fā)卡機等

• 詞條

  詞條說明

• 德生科技強化運營服務(wù)能力助力公共就業(yè)服務(wù)精準下沉基層

  為深入貫徹落實關(guān)于進一步健全基層公共就業(yè)服務(wù)體系，加強基層公共就業(yè)服務(wù)，夯實就業(yè)工作根基，較好**和改善民生，緊扣促進高質(zhì)量充分就業(yè)，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，建立****、部門主導、社會協(xié)同、多方參與的基層公共就業(yè)服務(wù)機制。今年以來，各地人社積極落實“公共就業(yè)服務(wù)精準下沉基層”攻堅行動要求，通過織密服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、搭建線上平臺、深化服務(wù)舉措，推進公共就業(yè)服務(wù)向基層下沉，向群眾身邊延伸，群眾的獲得感幸福感

• 德生科技數(shù)字化就業(yè)服務(wù)方案為公共就業(yè)精準服務(wù)提供助力

  近幾年，以人工智能、大數(shù)據(jù)為代表的數(shù)字技術(shù)成為**新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的關(guān)鍵力量，新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)及新職業(yè)不斷涌現(xiàn)。以“智”為擎 ,以“數(shù)”賦能的數(shù)字化就業(yè)服務(wù),正在**就業(yè)市場變革。為積極響應(yīng)國家關(guān)于穩(wěn)就業(yè)、促轉(zhuǎn)型的政策號召,深入探索數(shù)字化賦能就業(yè)的新路徑，德生科技不僅著眼于整體就業(yè)市場的革新，通過科技賦能，構(gòu)建較加靈活、高效、*的新就業(yè)綜合服務(wù)生態(tài)，還運用數(shù)字技術(shù)，人工智能等連接就業(yè)者、中

• 德生科技大數(shù)據(jù)職業(yè)背景調(diào)查為企業(yè)招聘帶來全新變革

  在人才濟濟的現(xiàn)代社會，企業(yè)如何篩選出真正符合崗位需求、背景清白的優(yōu)秀人才，是每個HR都需要面臨的課題。傳統(tǒng)的職業(yè)背景調(diào)查方式雖然有效，但往往受限于信息獲取渠道和調(diào)查效率。如今，隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的迅猛發(fā)展，大數(shù)據(jù)職業(yè)背景調(diào)查應(yīng)運而生，為企業(yè)招聘帶來了全新的變革。一、大數(shù)據(jù)背調(diào)，洞察每一個細節(jié)大數(shù)據(jù)背調(diào)不僅僅是對應(yīng)聘者提供的材料進行簡單核實，它能夠通過多渠道的數(shù)據(jù)挖掘和分析，*、深入地了解應(yīng)聘者的職業(yè)

• 大數(shù)據(jù)職業(yè)背景調(diào)查服務(wù)助力打造職場誠信生態(tài)圈

  近年來，人才招聘中遇到簡歷“包裝美化”甚至造假的情況越來越多，為企業(yè)埋下很大用工隱患。輕則存在崗位技能匹配度低、降低企業(yè)運行的工作效率，重則破壞影響公司聲譽，導致公司出現(xiàn)倒閉風險等問題，因此，一份*可靠的候選人背景調(diào)查報告，可以為企業(yè)節(jié)省未來不必要的開銷，規(guī)避用人風險，減少企業(yè)招聘，培訓及再培訓相關(guān)的費用開支，較重要的是為企業(yè)選用可靠的人才，避免對公司和客戶造成損害，促進企業(yè)產(chǎn)生較大的效益起到了